党群工作部部长关键业绩考核指标.doc

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1、党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门党群工作部岗位部长绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1员工对企业文化建设的满意度和对内文化宣传工作的效果30%用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70、70-60分，该指标得分依次为100、80、60。2部门工作计划完成率20%根据工作计划的完整性、落实完成情况，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。3公司党建工作开展的合理性与有效性10%根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示

2、，得分依次为90、80、70、60。4对外宣传工作效果及产生的影响5%根据宣传工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。5纪检监察工作对公司正、负面的影响5%根据工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。6协调公司各部门之间关系的力度10%根据协调工作力度、效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。7企业文化经费控制20%根据部门预算目标及实际发生的费用，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为

3、90、80、70、60、50。89考核人签字：年月日