建立困难党员帮扶机制问题的调查与思考.doc

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1、建立困难党员帮扶机制问题的调查与思考文秘114网/-找文章到文秘114网当前，在我们这样一个欠发达地区，特别是农村，由于这样或者那样的原因，仍有一部分党员生活处于贫困状态.切实解决这部分党员贫困问题，是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。黎川县下辖基层党委26个、党支部366个，有党员8622人。据初步调查，全县现有821名党员生活较为贫困，其中城市困难党员182人，农村困难党员639人。一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们走访了县直单位和部分乡村，召开了不同类型的座谈会，还设计了三个调查表，分别发到各单

2、位，对困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。从调研情况看，当前我县困难党员主要存在以下几个方面问题：1、〃三老〃困难党员202人。形成原因主要是：一是年龄都在60岁以上,且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳力，生活十分闲难，他们中有的过去是英雄好汉，现在老了，没能赶上致富的班车，生活状况并不比一般老百姓好，有的甚至更差，并且处于一种无助的处境；二是生活缺少保障，由于各种因素，他们基本上都没有搞养老保险，只能在每年春节领到县委组织部送去的微薄慰问金。2、缺技术、资金的有490人。形成困难原因

3、是：一是文化程度偏低，有70至80的困难党员只有小学文化，斗大字不识几个，更谈不上科技素质，生产技术简单，收入低，生活维艰；二是创新意识不强，怕这怕那,种出沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到什么自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹；二是缺少一定资金，生活上都入不敷出，对农业生产基本上没有什么投入，信用社也不愿意给予他们贷款,致使低投入、低产出现象严重。3、患病造成困难的党员35人。形成困难的原因是：一是他们年龄也相对大些，很多人患有肝、肺、癌、高血压、冬瓜脚等疾病，以致劳动力弱,有的甚至丧

4、失劳动力，只能是过一天算一天；二是生活担子重，上有老，下有小。4、企业下岗困难党员44人。造成困难原因是：一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，只能在家里受穷，靠政府的微薄的救济度口。二、建立困难党员帮扶长效机制的对策如何破解党员队伍屮这支特殊群体贫怵I问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。近年来,黎川的思路和实践是，坚持多措并举，对困难党员分类实施帮扶，积极探索和建立困难党员长效帮扶机制，使

5、全县贫困党员问题得到不同程度的化解，取得了较好的经济和社会效益。做法Z-：建立困难党员台帐，为怵I难党员分类实施帮扶提供依据一是界定帮扶对象标准。农村家庭年收入在865元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。二是确定帮扶对象。根据上述标准，我们每年对困难党员进行一次调查摸底，确定下一年的帮扶対象和走访慰问对象。调查中，特别注重规范困难党员申报程序，即由困难党员个人提出申请，支部组织民主评议，并将申报困难党员名单及有关家庭情况在各自所在村（居）公示，然后由支

6、部向党委申报，党委审批并报县委组织部备案。三是建立怵I难党员台帐。台帐内容主耍包括困难党员木人基木情况、家庭成员情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。台帐类别分明，情况清晰，组织部实行动态管理，实施针对性的帮扶，并根据帮扶进展情况每年审核调整一次。做法Z-：对因缺资金、缺技术造成贫怵I问题的党员，通过建立〃I木I难党员帮扶基金〃和开展技术就业培训加强帮扶一是建立困难党员帮扶基金。县委本着〃强化管理、扶出效益〃的思路，从2001年起，采取财政助一点，各基层党委筹一点，留存党费划拨一点,机关单位党员募

7、捐一点的措施，筹集资金20万元，建立了困难党员帮扶基金，进一步完善了困难党员帮扶工作体系。从今年开始，决定每年以10万元的速度筹集资金，通过三年努力使帮扶基金规模达到60万元。尔后以这60万元为冃标，采取〃鸡生蛋，蛋生鸡〃的办法，借贷给困难党员发展生产，力争每年创收5-6万元，从而使每年帮扶基金达到10万元左右。同时，县委成立了〃困难党员帮扶基金监督小组〃，负责帮助基金的管理和监督，规范帮扶基金使用。基金的帮扶方向有两种：一种是无偿救济，即每年的定期与不定期走访慰问，资金来源主要是基金的创收部分；另一种是有偿

8、扶助，即利用基金以借贷形式扶助困难党员发展生产，实现滚动使用。我们紧紧围绕效益目标，坚持〃党内帮困、有偿使用、两年还木、滚[1][2]动利用〃的扶贫原则，今年确定扶贫党员50名，突出抓住资源开发和发展〃短平快〃项冃，以〃短〃突破，实现当年脱贫；以〃长〃稳定，帮助他们上1-2个长期项目，增强〃造血〃功能，保证I木I难党员脱贫后仍有稳定的经济收入来源。如今年初，我县采取党员申报、党委批准、组织部实地考核