采购岗位说明书.doc

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1、采购部经理岗位说明书基本情况岗位名称：采购本部经理所属部门：采购本部直接上级：总经理直接下级：采购课长工作职责描述岗位职责概述：1.采购本部组织确立，人员配置，职责区分2.采购本部方针、策略确立、执行3.部门损益管理4.事业计划制定，推行5.采购本部相关管理指标的订定、管理6.人员教育，业务品质提升7.供应商开发评估管理8.重要采购项目议价9.协助材料纳期缩短，品质改善10.成本管理11.相关程序文件审核12.跨机能单位协调13.执行总经理交办的其他工作任职资格要求1．学历、专业、同类工作经验要求本科以上学历，机电及相关专业毕业，5年以上大中型制

2、造业采购工作经验，3年以上同等职位工作经验。2．工作技能要求：a.具有良好的沟通能力、谈判技巧与成本观念。b.具有较强的组织、计划、控制、协调能力；c.较强的号召力合执行力；d.熟悉公司所需物料及合同法规；e.能适应高压力的工作。3．身体素质要求（性别、年龄、身高、视力及身体健康状况）身体健康，年龄在35周岁以上。4．培训要求企业合同法、商业谈判、物流管理、企业管理等培训工作关系1.向谁报告工作：总经理2.监督：各职能部门涉及采购部的事项3.指导：部门职员4.合作者：各职能部门负责人5.外部关系：与各类供应商的社会公共关系编制：审核：批准：材料开

3、发岗位说明书基本情况岗位名称：材料开发专员所属部门：采购本部直接上级：采购本部经理直接下级：助理工作职责描述岗位职责概述：1.Grp内人员配置,职责区分2.訂單确认,管理3.交期管理4.到货结算管理(含付款管理)5.材料异常管理6.购买相关标准制定修改7.协助成本改善8.海关手册申请确认9.供应商日常业务管理10.跨机能单位之联络沟通11.采购相关标准制定修改12.集约化购买管理13.上级指示事项遂行任职资格要求1．学历、专业、同类工作经验要求本科以上学历，理工科专业，具有质量管理经验3年以上。2．工作技能要求：a.具有良好的沟通能力、谈判技巧与

4、成本观念。b.具有较强的组织、计划、控制、协调能力；c.具备良好的职业道德；d.熟悉公司所需物料及合同法规；e.能适应高压力的工作。3．身体素质要求（性别、年龄、身高、视力及身体健康状况）身体健康，年龄在25周岁以上。4．培训要求工作关系1.向谁报告工作：采购本部经理2.监督：各职能部门涉及采购部的事项3.指导：部门职员4.合作者：各职能部门负责人5.外部关系：与各类供应商的社会公共关系编制：审核：批准：