储备干部考核表.doc

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1、储备干部考核表姓名性别工号所在部门入职时间年月日考核日期年月日考评表考核项目权重等级评分标准分值自我评价30%直属上司评价70%工作态度30%优秀热爱本职工作，对各项工作都认真对待，精益求精10-9良好听从指令，服从安排，并能尽责做好工作，需略加督促8-7一般对某些工作分配有抵触，并有不服从指令现象，需加强教育6-5较差工作散漫，不服从工作分配，并有故意顶撞上司等4-0团队合作20%优秀以集体利益为重，善于与人合作，并对他人施以良好的影响，共同进步。10-9良好乐于与他人合作，但在指导与帮助他人方面欠缺技巧或方式8-7一

2、般与他人交流较少，基本能与他人合作6-5较差待人冷漠，不善于与人交谈，拒绝与他人合作4-0改善能力20%优秀工作中善于发现问题，思考并解决问题，提升工作质量10-9良好工作中会发现问题，并请教领导、同事，努力解决8-7一般提出问题但无意愿解决问题6-5较差工作过程中没有总结与分析4-0适应能力15%优秀主动向他人学习各种知识，熟知并遵守各项规章制度10-9良好主动收集与学习本岗位相关知识，了解并遵守各项规章制度8-7一般基本了解工作职责与工作程序，能够遵照执行6-5较差被动接受各种知识，不主动了解工作职责与工作程序。4-

3、0执行能力15%优秀充分理解工作要求，工作计划按质按量完成10-9良好明晰工作要求，工作计划及工作任务能按时完成8-7一般了解工作要求，80%的工作能按时完成6-5较差偶有拖欠现象，只有不足70%的工作能按时完成4-0合计满分100分总分部门主管意见签字：　　日期：人力资源室意见签字：　　日期：备注说明：可编辑word,供参考版！【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！