员工手册学习心得_公司是我家.doc

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1、.专业.专注.公司是我家，前进靠大家说公司是我家，有两方面的意思，一个是说如果还没把公司当成家的同志，要积极认识了解我们这个集体，融入到大家中来，建立认同感，和大家打成一片，从内心里认同我们共同工作生活的集体。另一方面呢，对于已经把公司当成家的同志呢，则要更加强这种集体荣誉感和认同感，切实把这种认同在实际的工作和生活中表现出来。这几周对公司规章制度的学习，我觉得建立这种认同感非常重要。首先，只有真心把公司当成家，才能体会到公司对我们的拳拳爱护之心。这些行为规范与其说是在规范每个人的行为，毋宁说是公司为了实现这个大家庭有条不紊而又相亲和睦的相处运作，而代大

2、家建立的一个激励机制和行为底线。其中更多的也是对我们每个员工的关照，大家看，员工手册第一页不就是首先提到了员工的各项权利吗？包括的后面的假期安排，奖励制度，生活安排，真的是细致入微，毫无保留的体现了对员工无微不至的关怀。而那些惩罚的部分也是十分十分底线的一些行为，相信大家都不会那样做。再者，无规矩不成方圆，某些方面的规范其实也很有必要。只有有真正融入到我们公司这个大家庭当中，以主人翁的意识，才会爱惜公司的一草一木，真正理解公司在打造以个集体方面所做出的不懈努力，认识到这些规章制度的重要性。因为我们是生产型企业，涉及到很多设备使用、安全生产方面的问题，这就

3、有必要提高大家的安全生产意识，操作规范意识等，只有这样才能在保证每位员工安全的基础上来实现生产效益。如果只顾着搞生产，而忽视了安全健康这些基本的方面，岂不是得不偿失，也会造成公司不对员工负责的坏印象，更会影响团结和士气。.word可编辑..专业.专注.同时，有了这种认同感，我们就可以意识到公司这个平台的重要性，提高自己的责任感和进步意识。正是公司给提供的这个平台，才使得我们每个人有了发挥自己价值的地方，公司也相应的给每个人以回报。也就是说，我们每个人其实都是在为自己而工作，大家都是这个集体的一份子，我们站在同一条战线上，一荣俱荣，一损俱损，公司的效益好了

4、，我们每个人都可以分享到成果，而如果公司效益下去了，同样的，每个人都会受到影响。而效益的提高，又有赖于每个人做好自己的本职工作，精诚团结，把握好自己在这个集体中的位置，在自己平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，唯有如此才能实现集体的共同提高。而这样的认识，同样来自于对我们集体的认同和了解。现在我们学习公司规章制度，就是这么一个契机，既能让大家对公司更了解，也方便了大家以后照章办事，凡事有一个章程，咱们这个集体就不会混乱，公司前进的基础就打的牢固了。同时，在这个过程中，大家也通过相互交流，形成了共同的语言，共同的价值观和信念，这也有利于同事之间的团结共事。相信

5、不管是新老员工，通过这样的学习都会有很大的收获吧！更能加强自身的归属感，进一步融入到我们这个大家庭当中来。.word可编辑.