准-时-上-下-班-特-别-提-醒.docx

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1、准时上下班纪律特别提醒生效日期：2017年08年月21日文件编号：JY/ZHGL01-2017为了进一步规范公司员工上下班纪律，养成员工准时上下班良好习惯，全体员工必须严格遵照执行，公司特作本特别提醒：1、在夏令时间（6月1日-10月30日）公司一律禁止员工提前进入生产车间加班，特殊情况或特批允许的除外。在冬令时间（11月1日—5月30）由于冬令时间天气凉爽，也是生产忙季，公司可以考虑允许员工提前上班，具体遵照按公司例行通知执行。在上班前15分钟内并且有5人以上的员工已集中等候在门口，值班门卫可以开关第二道大门允许员工进入生产车间。3、公司规定：员工应在下班铃响后6分钟内走出第二道大门，无故

2、不得滞留生产车间，经公司生产部特别指定加班审批的员工除外。下班铃响后6分钟值班门卫应及时关闭第二道大门。如果员工无故延迟下班，值班门卫应进行全数认真检查，并做好记录。4、车间主任在下班时间节点必须在车间内督促员工按时下班，车间主任不得擅自提前下班离开车间岗位，待本车间员工全数离开后关闭电源设施、关锁门后最后离开，经公司特别指定加班审批的员工除外。5、如果有员工延迟下班时间，无公司特别指定加班审批的情况，公司按工作质量毛病处理，根据记录取消加班超时工资。车间主任应对员工无故滞留在生产车间的违纪行为负第一责任。6、生产主管、保卫科长应加强监督管理，如果长期有员工无故滞留车间的违纪行为，理应承担监

3、管失控之后果责任，按工作质量毛病处理。7、值班门卫严格执行第二道大门开启与关闭的上下班时间，无故不得擅自开启第二道大门允许员工自由出入，如有违反本规定的按严重工作质量毛病处理。8、附表单：延迟下班审批单生产车间员工姓名申请日期年月日延迟下班时间时分至时分，预计延迟时间：延迟下班原因车间主管审核生产部审批出门时间记录时分值班门卫注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。员工须知：准时上下班是企业员工最基本的制度常识与纪律行为，每个员工务必严格遵守服从组织管理，养成准时上下班良好习惯。一个员工经过了长达4个小时工作后应适时休息，只有劳逸结合才能及时恢复

4、体力，保持正常精力，保证身体健康。如果精力不足、体力不支、疲劳作业，产品质量无法保证、安全生产无法保障、身体健康无法保证，其负面结果、损失后果不堪设想。特别是炎炎夏日，很容易发生疲劳、中暑、以及工伤事故。如果长期无序延迟下班或提前上班，公司堪忧！望全体员工自觉遵守上下班纪律。公司延迟下班审批单生产车间员工姓名申请日期年月日延迟下班时间时分至时分，预计延迟时间：延迟下班原因车间主管审核生产部审批出门时间记录时分值班门卫注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。延迟下班审批单生产车间员工姓名申请日期年月日延迟下班时间时分至时分，预计延迟时间：延迟下班原

5、因车间主管审核生产部审批出门时间记录时分值班门卫注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。延迟下班审批单生产车间员工姓名申请日期年月日延迟下班时间时分至时分，预计延迟时间：延迟下班原因车间主管审核生产部审批出门时间记录时分值班门卫注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。延迟下班审批单生产车间员工姓名申请日期年月日延迟下班时间时分至时分，预计延迟时间：延迟下班原因车间主管审核生产部审批出门时间记录时分值班门卫注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。