发挥政治优势提升国有企业核心竞争力

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1、发挥政治优势提升国有企业核心竞争力国有企业具有得天独厚的理论政策优势、科学决策优势、组织领导优势、保证监督优势和思想文化优势。如何充分发挥国企业独特的政治优势，提升公司核心竞争力，实现企业全面协调可持续发展，是国有企业决策者值得思考的重要课题。　　一、国有企业核心竞争力的具体体现　　国有企业独有的、无法复制的特点，可以通过优势转化，形成其他性质企业无法比拟的核心竞争力。　　带动力和执行力：国有企业长期形成的领导班子、领导干部和党员组成的战斗堡垒，在企业改革发展中具有中流砥柱和示范引领作用，并成为推动工作的无形

2、生产力。　　凝聚力和影响力：全员有着共同的价值取向，有着上下一致的企业精神，有着长期形成的文化、技能、人才培育体系，有着和谐健康的工作环境。　　管控力和保障力：国有企业健全的监督和管控机制，形成了良好的经营环境和自我防范、发展的保障能力。　　创新力和发展力：多年生产经营积累的基本经验、协作流程、销售经验和专业技能，为资本运营、战略发展、内部管理、技术应用研发提供了不断创新的保证。　　二、国有企业政治优势转化为核心竞争力的有效方法3　　企业之间的竞争关键看企业核心竞争力的强弱，看拥有和运作核心竞争力的党的各级组

3、织如何发挥作用，如何依托政治优势调动企业干部员工的主动性、积极性和创造性。　　一是将组织优势转化为推动力和执行力。要通过多种措施，使党员在思想观念、业务素养、技术水平方面有新突破、新发展和新提升，发挥好先锋模范带头作用，成为企业坚强骨干和核心队伍。　　二是将理论政策优势转化为创新力和发展力。通过党的思想理论建设，特别是党的路线方针政策的学习贯彻，确保企业决策的科学性、前瞻性。通过思想政治工作、精神文明建设，大力开展企业文化建设工作，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量、营造环境。　　三是将思想政治优势转化为凝聚力和影

4、响力。企业党组织通过强有力的思想政治工作，对职工群众在思想上引导和行动上关怀，把企业价值理念融入到职工头脑当中，把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力。要引导员工树立正确的价值理念，发挥思想政治工作的调节功能，培育员工的思维和行为方式，提升员工整体素质，打造企业影响力。　　四是将体制优势转化为管控力和保障力。企业党组织积极参与重大问题决策和执行，贯彻民主集中制原则，多渠道参与企业决策，促进党建工作与企业管理融合，确保党的路线在企业贯彻执行。通过加强党风廉政建设，对各级领导干部和党员进行监督和考核，把党的

5、保证监督优势转化为企业的控制力，完善企业决策、执行和监督体系。　　三、国有企业政治优势转化为核心竞争力的具体路径3　　把加强党的建设作为提高企业核心竞争力、实现科学发展的根本保证，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一要抓基层，夯实国有企业政治优势的基础，强化组织功能，提升基层党组织活力和党员的战斗力。二要抓思想，培育全员共同的价值观和发展愿景。三要抓创新，将政治优势渗透到企业发展管理的各个环节。四要抓作风，强化企业改革管理的保障力。　　以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要

6、求，深入开展党的群众路线教育实践活动。领导干部要加强自我修养，重操守、讲品行，遏制腐败现象发生，保障企业持续健康发展。3