19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业（2） 参考资料

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1、职场心理（麦课）1单选题1一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？AA榜样效应B等待效应C多米诺效应D共鸣效应2有关“鸟笼逻辑”说法错误的是？DA人们习惯于惯性思维，人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考B惯性思维并不总是正确的C创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜D惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路，较创造性思维而言，更具灵活性3有关“少数派法则”说法错误的是？CA与他人习性相似B社会地位要高C提高自身教育水平D赢取他人的信任4不是“蔡尼戈效应”解释的是？BA一件工作一旦开始进行，在

2、未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生无穷无尽完成它的欲望B立即投入工作中C工作不需要建立在人拥有适度完成欲的基础上D适可而止，过犹不及5将全年工作任务划分至每个月中，这种行为是？AA目标的分解B目标的量化C目标的描述D目标的时间管控6关于使用负反馈强化学习成果需要的步骤描述不正确的是？AA不承认错误的存在B总结产生错误的原因C寻找对策D动脑更要动手7“单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为？CA目标明确时工作更有动力B高薪酬福利会引起高兴趣C一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作D一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越

3、讨厌这份工作8关于“沙锤定律”的描述错误的是？CA所有问题都有最好的处理方法B相信方法总比问题多C权衡利弊，最省力的才是最好的D尽可能多地找到解决问题的方法9泡菜效应CA“近朱者赤近墨者黑”一样的道理B职场中经常与专业技能水平较高的人一起合作，则容易受到感染C只要与能干的上司、同事在一起工作就会让我们变成向他们一样优秀D我们应该耐得住寂寞，先从学习更多更优秀的技能入手10有关“特里法则”说法错误的是？CA承认错误是一个人最大的力量源泉B因为正视错误的人会得到错误以外的东西C承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担D很多员工都很害怕犯

4、错误，尤其是在努力了很久之后11有关“心理摆效应”说法错误的是？AA人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的情绪B一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的C凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题D我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失12有关“光环效应”说法错误的是？BA又叫“晕轮效应”B最早是由德国心理学家爱德华•桑代克提出来的C晕轮是一种当月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的自然现象D以偏概全的结论13关于形成“自己人效应”的描述不正确的是？CA

5、信念、价值观以及人格特征方面的相似性B兴趣爱好等方面的相似性C职位及薪金水平的相似性D年龄、经验等的相似性14关于“保龄球效应”的描述错误的是？BA对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果B赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性C如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去D相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的15有关“热炉法则”说法错误的是？CA规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤B当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做

6、”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场C与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样D只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。16下列不是懒惰的表现的是？BA经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。B事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。C有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。D有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。17关于“二八定律”描述不对的是？BA意大利经济学家帕累托发现的B用20%的时间做80%的最重要的工作C真正成功的

7、人会先从重要的工作做起D用80%的时间做20%的最重要的工作18“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？BA要有目标感B要有目标C要有野心D要有恒心19改善拖延症最好的办法是？DA先处理简单的事情B请求他人帮助C将任务重新分配D先处理棘手的事情20对于“沉没成本效应”的说法不对的是？DA人总是存在着自我申辩的倾向B由于之前产生了损失，让人产生弥补损失的强烈愿望C先前投入的时间、金钱或者其他的资源会影响个体之后作出的决定D人在做决定的时候之所以考虑沉没成本，不是因为人往往不愿意接受之前投进的资金被浪费的事实。2多选题1让倾听有效的原则

8、有哪些？ABCDA不要随意打断对方B目光要专注C要有回应D用心倾听2“晕轮效应”有哪些表现形式？ABCA以点概面B妄下断言C绝对化倾向D认知偏差3投射效应有哪些表现形式？ABA感情投射B认知缺