如何加强党务工作者队伍建设.pdf

《如何加强党务工作者队伍建设.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、如何加强党务工作者队伍建设张爱珍(江西建工第三建筑有限责任公司，江西南昌330001)党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的新时期党建工作出现的新情况、新问题，有的党务工作中坚力量，党务工作者队伍的素质，决定着企业党组织者知识结构老化，仍习惯于用旧观念、旧框架指导工作，的战斗力和凝聚力。如何加强党务工作者队伍建设，已创新意识不够，改革的措施和办法不多。经成为企业党组织关注的重点。(3)业务能力存在差距。一是少数党务工作者不1党务工作者队伍建设常见的问题熟悉本企业本科室中心工作，只对自己岗位的工作熟近年来，紧跟经济形势的变

2、化，企业不断深化改革，悉，对其他业务了解不多，对整个党建工作缺乏全面的开拓创新，党组织在企业的地位、作用等都出现不同以掌握，存在“就党建抓党建”的现象，工作疲于应付，不往的特点，党建工作的难度增大，对党务工作者的要求能更好地成为组织部门综合工作的多面手；二是一些党不断提高。这就暴露出党务工作者队伍存在着一些问务工作者对党组织的职能作用不了解，工作中把握不住题，与企业快速发展的要求有一定差距。主要表现在以重点，无法推动企业的发展；三是部分党务工作者缺乏下几个方面：调查研究能力，不能准确了解基层党建工作实情，不善(1)政治素养尚需

3、提高。一些党务工作者对党的于做群众的思想政治工作，致使基层党组织缺乏创造理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对党的重大科力、凝聚力和战斗力，作用得不到很好地发挥。学理论学习得不深，理解得不透，用理论指导工作实践(4)管理水平需进一步提升。一是不会管：一些党的能力不强；少数党务工作者对党建工作缺乏事业心和务工作者不知道党员管理如何定位，不知道该“管”什责任感，工作热情不高，不安心本职工作。么，怎么去“管”，工作缺乏主动性。二是不愿管：当前(2)知识结构有待更新。一些党务工作者知识结不少企业生产经营满负荷运转，党务工作者兼职过多

4、，构“单一”，对法律、科技特别是市场经济新知识了解甚工作压力大，有时候精力顾不过来，难免会有党务工作少，新知识的补充和更新跟不上企业的发展变化；面对“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，从而兴趣，要让企业员工转变观念，从以前的“要我学”转变神激励。企业文化能产生一种凝聚力，会大大加强企业为“我要学”，要善于鼓励员工学习和培养员工的创造的内部凝聚力。在现代电力企业管理中，企业文化已经性思维。电力企业是个讲技术的企业，离开技术，将失构成了企业人力资源开发的基石。企业文化不仅可以去核心竞争力。通过建立学习型组织，让尖端技术人

5、员吸引人、培育人、激励人，还可以为企业留住人。如今的钻研先进技术，从而形成企业新的生命线。企业文化是竞争形势一次次证明了电力企业只有“文化”起来，才企业绝大多数员工当下认同的价值观念以及在该价值能真正实现可持续发展，才会有持久的生命力。观支配下形成的行为习惯、行为方式和行为准则。电力3结束语企业对企业文化的需求越来越强烈，因为企业高层已认市场的竞争体现在人才的竞争，人力资源管理作为识到企业文化对企业兴衰的作用越来越显著。企业文一项复杂而又庞大的工程，只有不断的改进，才能“人化能明确自己的灵魂所在，最终用来指导企业做什么、尽其才

6、，才尽其用”。这样才能提高电力企业的市场竞怎么做，指导员工怎么做、怎么想，让这个灵魂发出“无争能力，履行社会责任、构建和谐企业，服务社会，迎接声”的命令，发出心灵的呼唤，从而发挥无形的导向作市场的新机遇和新挑战。用。企业文化作为一种思想意识能形成一种良好的精总第116期江西建材3／2011影响了党组织作用的发挥。三是不敢管：有的党务工作的复合型人才。首先，要树立培训教育新观念。党务工者不能严格按党纪党规进行监督管理，怕伤情面、影响作者的培训教育既是一种智力投入又是一种人才资源关系。开发，要找准教育培训与掌握当前形势的要点。其次

7、，2分析党务工作者队伍建设中存在的问题及原因合理设置教育培训内容。除了学习政治理论、业务知识(1)重业务轻党建。有些企业的主要领导认识不外，还要加强新知识的学习，特别是市场经济、公共管到抓党建工作的重要性，对企业党建工作过问少，党的理、国际贸易、法律、现代科技、计算机、外语等知识的学建设不能纳入整体规划，开展活动缺乏必要的经费，党习和培训，增强党务工作者探索企业发展规律的能力，务工作者没有施展能力的平台，致使党建工作多年打不更好地为企业发展服务。第三，在教育培训方法上，采开局面。取脱产办班方法取代过去“以会代训”的党务工作者教

8、(2)重说教轻提高。有些企业对党务工作者提要育培训的方法，有针对性地培养其驾驭党建工作的操作求多、布置任务多，而对党务工作者的教育措施和培训能力。应当有计划地组织党务工作者到先进地区、优秀办法少。第一，对党务工作者的知识和能力素质结构现基层党组织考察学习，开阔视野，增长知识。