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时间:2020-01-18
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1、管理人员技能竞赛理论知识题库一、单选题1、管理的目的是(B)A、优化调配组织的人力、物力和财力资源B、使组织高效地达到组织目标C、由组织的管理者在一定环境下实施D、由若干职能构成2、管理中居于主导地位的是(A)A、计划B、组织C、人员配备D、领导3、肩负制定具体计划职责的管理者是(B)A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者4、基于员工工作结果的绩效考核,其考核的主要内容是员工的(A)A、工作成绩B、个人绩效C、行为规范D、工作职责5、一般管理理论中,能够链接、联合、调节所有的活动和力量的管理要素是(A)A、协调B、指挥C、控制D
2、、组织6、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能(A)A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能7、企业管理的基本职能不包括(B)A、计划B、指挥C、控制D、组织8、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是(A)A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论9、组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构和(B)。A、组织机构B、组织类型C、组织原则D、组织文化10、制度文化是组织文化的(B)A、表层B、中间层C、核心D、灵魂11、组织结构的(B)是网络经济下企业组织最显著的特征。A、
3、平面化B、扁平化C、金字塔式D、命运链12、精神层文化是组织文化的(D)A、表层B、中间层C、最高层D、核心和灵魂13、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于(B)A、横向沟通B、非正式沟通C、正式沟通D、环式沟通14、(C)是指—个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。A、管理辩证法B、管理认识论C、管理文化D、管理的科学价值观15、下列说法不正确的是(B)A、决策的结果是选择一个满意方案B、决策是领导者的个人行为C、决策是一项有组织的集体活动D、决策应有若干个可供选择的方案16、对一个尊重占主要地位的
4、人,下列哪种激励措施最能产生效果(B)A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化17、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为(A)A、工作成果考评B、综合考评C、工作行为考评D、客观考评18、(B)是企业形象最基本、最重要的组成部分。A、外观形象B、产品和服务形象C、领导人形象D、员工形象19、企业为扩大声望和促销,开展各种形式的业务宣传、商品陈列与介绍。此公关专题活动类型属于(B)A、仪式类活动B、展示类活动C、聚会类活动D、公益类活动20、企业举办各种庆典,如开工、竣工典礼、开业典礼、开幕式等。此公关专题活动类型属
5、于(A)A、仪式类活动B、展示类活动C、聚会类活动D、公益类活动21、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是(C)A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者22、“需要层次论”认为,人的最低层需要是(A)A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要23、我国大部分企业采取的组织形式是(C)A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制24、在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次(A)A、越少B、越多C、不变D、时多时少25、企业经营的根本目标是(A)A、满足社会需要B、实现利润最大化C、承担社会责任D、实现资源使用
6、的经济化26、“顾客总是对的”指的是(A)A、市场营销观念B、社会市场营销观念C、生产观念D、推销观念27、在下列考评方法中,最为客观的考评方法是(C)A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评28、生产车间的工段长、班组长属于(C)A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者29、人际技能是(D)应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者30、在组织面对激烈竞争环境下,好的(C)就是组织取得成功的一半。A、资本B、设备C、士气D
7、、产品31、用于评价主管人员职位的最常用方法是(A)。A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、指示图表法32、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(A)。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元33、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(B)。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元34、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币(C)。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元35、合伙企业是属于(A)。A、自然人企业B、法人企业C、公司企业D、企业集团36
8、、以下是公司最高权力机构的是(A)。A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会37、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,
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