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《电企职工教育学习安排与电信分公司全年党政工作情况汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、电企职工教育学习安排我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化，技术，业务培训，做到统一规划，组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。一，岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知，应会”的要求,达到“三熟三能”。1,变电，线路及设备运行人员的“三熟三能”(1)熟悉设备，系统和基本原理；(2)熟悉操作和事故处理；(3)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；(4)能正确进行操作和分析运
2、行状况；(5)能及时发现故障和排除故障；(6)能掌握一般的维修技能。2,供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工)(1)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度；(2)熟悉电工基础知识；(3)熟悉检修，维护工艺和质量标准；(4)能熟练地进行本工种的检修，维护和运行操作，正确处理事故；(5)能熟练地进行触电急救和人工呼吸；(1)能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。1,财务，审计和用电营销人员的“三熟三能”(1)熟悉本岗位的规程制度和相关法规；(2)熟悉本岗位的业务知识和要求；(3)熟悉电工基础知识；(4)能熟练地进行财
3、务或经营统计，测算和分析；(5)能熟练地填报各类报表；(6)能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；2,计量人员的“三熟三能”(1)熟悉电能计量装置的基本原理；(2)熟悉本岗位的规程制度和相关法规；(3)熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；(4)能熟练地进行电能计量装置的安装和校验；(5)能及时发现故障和排除故障；(6)能正确地进行计量误差的退补。二，新工人培训1,新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治思想和传统教育，遵纪守法和文明礼貌教育，安全生产和局规局纪教育，基
4、础知识和专业技能教育。2,恢复传统的师徒传，帮，带培训。新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学习，现场见习，跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。三，专业骨干培训1，有目的，有计划地选择优秀的，具有较高技术水平，热爱本专业，思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并取得主管部门的同意。2,对专业骨干的培训，要做到有目标，有方向，理论和实际结合，在一般情况下，不轻易变动他们的工作，鼓励他们从专业上提高
5、。3,所，站长的培训所，站长的培训由公司编制计划，组织实施。所，站长应从组织领导，技术业务，思想政治工作三个方面提高，特别是要学会管理，学会做人的思想工作。四，培训的形式和方法1,岗中培训。由各部门（或班，组，站）根据本岗的实际和要求，自行组织本部人员进行相关业务知识培训。岗中培训是职教培训的主要方式。2,集中培训。组织公司相关人员集中学习，由各职能科室负责人或具有较高技术水平人员轮流授课；3,专题讲座。聘请公司外专业技术人员，针对某一专项内容，到公司进行授课。4,短期脱产培训。公司根据需要，有计划，有目的地将专
6、业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。五，培训时间要求1,岗中技能，安规培训，每月一次；2,技术考问，每月一次；1,异常和事故分析，每月一次；2,模拟演练和事故预想，每季一次；5,集中培训，每季两次；6,安规，技术规程和基础知识考试，半年一次。7,专题讲座，每年四次；技能比武，半年一次;电信分公司全年党政工作情况一、党委中心组要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念,充分发挥思想导向作用。企业党组织在企业中要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业领导人的意志、决策;党组织的政治
7、核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策、监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用，而不是直接干预生产经济工作，包揽生产经营事务，决定生产经营具体问题，因此，我们在今年党建工作中，始终把学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十六届四中全会精神作为党建工作的基础、先导和钥匙。把解放思想、转变观念，促进发展作为最根本的思想导向。在今年党委中心组、各支部领导班子组织活动中，我们首先有组织有计划的学习了《周德强总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中
8、华人民共和国宪法法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理站暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检组长李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统一思想认识，增强党员领导干部政治上的敏锐性和抵制的能力。二是在总结去年“党员领导干部联系点制度”实施经验
