国企基层党委标准化验收表-0602-

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1、国有企业基层党委标准化建设考核验收登记表申报达标的党委名称:申报时间:2017年5月27日项目具体标准落实情况自评是否达标上级验收是否达标党的组织设置基本设置形式按照谁投资谁组建的原则设置党组织;原则上,党员人数达100人以上的设立党委。党员人数不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。现公司党员107名,已成立基层党委。是设置调整机制企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时,坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,

2、重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织,做到应建尽建;企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。相应工作正常开展。是组织隶属关系根据企业股权结构、地域分布等变化情况,及时理顺党组织隶属关系。党组织隶属关系清晰。是纪检机构设置企业一级党委设立纪律检查委员会及工作机构;所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员。同步设置。是企业群团组织企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。公司团员人数少,不具备建立共青团组织。是7班子队伍建设班子配备职数省属企业党委设委员

3、7-11人(设立常委会的企业党委设委员15-21人,常务委员会委员7-9人),设书记1人、副书记2人,其中专职副书记1人。其他基层党委设委员5-9人,设书记1人、副书记1-2人。公司现届党委委员5人,书记1人,副书记1人。是领导体制党委书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委副书记,符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层中符合条件的党员按有关规定和程序进入党委班子。公司党委书记、董事长由一人担任。是班子任期省属企业一级党委任期4年,其他党委任期3年;纪委与党委任期一致;期满按期换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。现

4、届党委纪委任期5年,已届满。换届后按任期3年。是骨干队伍领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”;党委负责人每年至少参加1次党务工作培训。20170518-19,已参加培训。是自身建设党委中心组学习制度严格落实,健全企业领导班子成员学习考核机制;建立健全激励企业领导班子求真务实机制;形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力运行机制;企业负责人廉洁自律、规范用权。建立了党委中心组学习制度,集中学习与自我学习相结合。领导班子结构合理、配置科学、运行高效,班子成员廉洁自律是党员教育管理发展党员工作发展党员有计划;开展“把生产经营骨干培养

5、成党员,把党员培养成生产经营骨干”活动;重视在生产经营一线和青年职工中发展党员,及时吸收技术能手、青年专家入党。去年发展3名,今年拟发展1名预备党员。发展计划已上报。是党员教育培训党员每年集中学习培训时间不少于32学时;党委书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1否7次集中培训;注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育;共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于20%、党组织负责人订阅率不低于90%。采取集中学习与自我学习相结合,注重运营网络资源进行党员培训学习。但集中学习时间不够多。党员教育管理(续)党费收缴管理

6、及时核定党员交纳党费具体数额;党员自觉按时足额交纳党费;每半年公布1次收缴情况;单独设立党费管理账户的,严格执行财务管理制度,党费使用符合相关规定。已建立银行专户管理党费,党员能自觉按时足额交纳党费。是组织关系管理外来务工党员、劳务派遣制员工党员管理规范;每年对党员组织关系进行1次集中排查;每年审核1次《流动党员活动证》;积极开展党员组织关系网上接转;党员组织关系隶属清楚、转接规范;每名党员都纳入党的一个基层组织。已按规定梳理排查公司党员组织关系,现党员组织关系清晰。是党内激励关怀动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动;每年开展1次党内表彰活动。参加上级党委表彰活

7、动,每年慰问老党员和困难员工。是党内组织生活“三会一课”组织所属党支部认真执行“三会一课”制度;党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。每年均安排召开党委会、党支部会和党小组会,每年至少安排一次全体党员党课,“三会一课”制度基本到位。是民主评议党员组织所属党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。已正常开展。是7组织生活会指导所属党支部认真召开党员组织生活会,不断提高组织生活会质量。支部组织生活会质量不高。否民主生活会党委每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报

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