工分制管理-专项制度

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1、专项制度采购岗位一岗位职责1•采购人员采购商品时，必须坚持按需进货、质优价廉的原则。2.采购人员必须加强责任心和使命感，要为上、下游客户提供良好服务。经常与销售员、保管员及质管部等联系，掌握实际情况。3.廉洁奉公，维护公司利益，不得利用职务之便牟取私利。不得擅自提高购货价格、擅自压货。4.勤进快销，减少库存资金占•用，提高库存周转率，确定最优补货时间和补货量，努力避免缺货或积压情况。5.对急需药晶的采购做到及时准确，在采购过程中同销售部门保持联系，対不能解决的急需药品及吋向部门经理沟通汇报。6.采购部与销售部门（营运部、开票组）对药品购销协议或新品

2、种上市执行情况应进行及时沟通。7.采购回新品种前与营运部联系，采购回后并对开票员进行培训。&制定年度、季度、月度采购计划；并按到货时间安排品种结构、库存结构，按药品性屈性。做好季节性用药，突发性用药，储备药品的采购工作；9.负责退回、退厂品种，报损报溢品种的业务审核、报批手续10.参与每季、年度的盘存工作应冇市场状况分析，及时处理呆滞货物，尽力避免不应冇的损火。11•认真填写产品入库单据的填报、确认、核对及税票的签收、登记；12.每月25FI整理周转率报表与大库存报表等综合数据交给部门经理捉供决策依据。13.确保每个品种最低库存，保证各店供应，确保

3、公司效益最大化14.对电商品种在活动前确保有详细口录及合理库存。信息管理员岗位一专项制度I•管理公司网络运营状况，保障网络通畅，保证业务正常运行；2.负责信息设备的统计、保管、维修、调度和分配工作；3.负责电子监控设备、电脑等正常运行4•负责公司软件系统定期杀毒，硬件内部定期灰尘清理工作；（一年一次内部清理）5.协助库房、门店盘点及软件的管理工作6•负责各打印机碳粉安装及及更换工作7.建立基础信息的整理、归纳、建立信息文档工作8.负责系统软件的日常维护和管理工作9.对公司信息化发展过程遇到的新需求及时与软件公司配合开发10.其他硬件管理及部门提出的

4、数据处理工作II•确保各门店系统正常，及时回电或回复群里问题并及时解决提高服务效率和水平12.定期对各岗位、各店进行软件培训工作13.电商品类与采购进行对接，及时对网上商品开票、出库、邮寄，确保商品万无一失,并及时回复电商客户问题。管理二、药剂师岗位一专项制度三、文员岗位一专项制度开票员岗位职责1•熟悉药品名称及通用名；2.大库存商品做好动销计划；3.开票员应遵循“先进先出”、“近期先出”的原则，特殊药品需要的单独开票的，应单独开票，避免错开、少开、重复开票；4•开票员应做好对门店及相关业务人员的服务、跟踪服务、礼貌待人服务、接打电话礼貌服务；5.

5、已缺货的商品要提前登记并向采购部门提前汇报；6.保持工作区域环境的流畅及整洁。营运部经理一专项制度1.每月开营运会、26号把销售任务发给各店店长并要求店长反馈任务分解情况2.每天督促各店开关门时间及晨会情况3.每月巡视各县城店2次以上考核各店陈列、卫生4•每月督促并参与4次以上县区门店会员社区活动，发展会员5•市内各直营店每周巡视2次以上考核各店陈列、卫生5.每月保证一场大型活动6.收集并及时处理价格信息8•做好效期药品管理工作及时上报9•督促并参与每店每月25日的盘点工作10.每晚整理当日各店销售情况11•每周进行例会培训，销售任务跟踪及总结。1

6、2.传达督促公司领导安排，指导各店店长保有合理库存，以确保资金正常运转。13•每月巡视加盟店2次以上，督促其进货、考核各店陈列、卫生、门牌是否掉颜色14•检查组检查各门店是否按标准运行，不合格发检查通告，一次警告，二次罚款库管岗位一专项制度1・严格执行本岗位的相关质量管理、工作程序，督促药品的入库、储存、出库、复核等各个环节2•全方位督导库房，保证库房安全，有隐患问题及时上报3.按规定办理药品入库手续，正确合理分区、分类存放药品4.确保固定资产维护保养5•下班前对库区门进行检查，确保防火、防盗无隐患后离岗下班6•合理安排库区堆位，预留足够出入通道及

7、安全距离、安全高度督促堆位整齐摆放7•确保实货与账面上货品名称、批号、规格、数量与货品实物完全一致&确保订单48小时送往门店9.做好效期药品管理工作，近效期药品按月填写药品催销表并给交总经理一份收货员岗位一专项制度1•负责入库商品入库前接收管理、负责质量待验区管理、保证入库商品质量完好，验证商品基本信息并通报质量验收员验收工作及商品分类入库工作2•学习药品保管、药品分类及储存相关业务知识、提高保管、分类工作技能3.按照药品的类别、理化性质和贮藏要求做好分类、分库、分区储存前准备工作4•对商品的收货工作的正确性及时性负责3.做好商品收货、装卸过程中监

8、督工作6•对收到的特殊药品要立即送入特殊药品库区、通知验收入库7•严禁无关人员进入仓库，并拒绝闲杂人员翻阅有关资料&看随货