《2011年企业用工环境分析与政策盘点》主题讲座

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1、关于邀请参加《2011年企业用工环境分析与政策盘点》主题讲座的函各有关单位（企业）：为了更好的服务企业，浙江省商务人力资源服务交流中心、浙江省人才交流服务中心商务工作站、杭州经济技术开发区人才开发中心将联合邀请全国知名实战派招聘专家和成本控制专家与大家共同回顾与总结2011年企业遇到的用工环境与用工政策，指导企业及时做好年终汇总、风险清算、奖金发放，剖析企业人力成本高、招聘难等问题，同时，为做好下一年度的人员招聘、成本预算与用工策略进行合理的规划，帮助企业更稳定的发展。现有关事项通知如下：一、活动背景：年底将至，企业人力资源又面

2、临着新的考验：2012年企业招聘难留人难是否依然、《社会保险法》和社会保障的各类相关条例是否如2011年频频出台。如何把握2012年政策走向，控制用工风险成本，已成为众多企业的共同诉求。此次活动是对2011年企业用工环境分析与政策进行盘点，为企业解决企业招聘用工风险成本、深刻解读政策法规、分析当前形势、剖析人力成本、提供人力成本调控方案，共同探讨2012年政策形势。二、沙龙主题：2011年企业用工环境分析与政策盘点三、举办单位：主办：浙江省商务人力资源服务交流中心浙江省人才交流服务中心商务工作站杭州经济技术开发区人才开发中心江西

3、省高等院校毕业生就业指导服务中心浙江分中心承办:浙江省商务人力资源交流服务中心杭州经济技术开发区人才开发中心四、举办时间、地点：时间:2011年12月21日上午9:00（周三）地点：杭州经济技术开发区城建文化馆二楼五、参会对象：企业总经理、人力资源总监（经理）、财务总监（会计）、招聘主管等。六、活动安排：时间活动内容地点08:00-09:00报到、领取会务资料城建文化馆二楼09:00-09:10浙江省商务人力资源服务交流中心负责人致辞城建文化馆二楼09:10-10:20主讲嘉宾1《如何解决企业招聘难》城建文化馆二楼10:20-1

4、1:50主讲嘉宾2《2011企业用工环境与政策盘点》城建文化馆二楼12:00午餐城建文化馆三楼七、主讲嘉宾介绍：嘉宾1:孙元芳主题:：《如何解决企业招聘难》孙元芳老师,上海肯耐珂萨人才服务有限公司，嘉宾2:方晓主题:：《2011企业用工环境与政策盘点》方晓老师,人力成本与用工风险控制专家，近20年人力资源管理经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问。讲师具有丰富的知识面，融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与薪酬设计实务操作经验；对企业用工风险控制具有独到的解决方法与手段。现任Kotar(韩国贸促会

5、)、华辰集团、飞和集团、亚繁集团、上勤集团、宝龙地产集团、思华科技、安信信托、农夫山泉、德佑地产、凌志软件、大唐移动、鼎讯电子、中信国健、现代商船、明任商用、菩提晶品、活网国际、棒约翰、锐嘉科、矽比科、奇亚、农圃、美承、思珽、星阵、宝亚等多家集团企业的人力成本与劳动关系顾问。【讲座提纲】1．用工荒：全国主体功能区规划颁布，面临路易斯拐点，中部劳动力回流，制造业转移转型，劳动力招聘进入白刃化阶段，明年的用工形式会是如何，我们需要关心的数据是哪些，企业如何应对？2．加薪潮，基尼系数超警戒线，国家提出三次分配规划，企业难于置于度外。截

6、止到9月底,全国共有21个地区相继调整最低工资标准,平均上调幅度21.7%，而各地政府在国家提出最低工资标准每年增长不低于13%的要求下分别提出了明年15%-20%的增长信息，社会工资同时上调，企业五年内成本至少增加100%，如何做好成本预算？3．社保压，从《社会保险法》实施及各地配套政策调整，全民社保及社会保险的标准统一，这些压力如何承受？4．民主化，盘点今年各地发生的集体性事件，看工会引导的职工代表大会制、工资集体协商，成立工会的呼声越来越高，一些地方已经由地税征收2%的工会费，如何做好当前民主化的工作成为重中之重的必修课题

7、。5．政策变，司法解释四草案进一步研究，劳务派遣规定、企业工资条例等政策草案热议，企业如何理解与应用。6、风险清，年终我们如何发放年终奖、如何做明年的薪酬调整计划，如何做好年底的合同续签或者风险清算工作，中间有哪些实务技巧我们需要掌握。八、报名时间与联系方式：有意参加人力资源主题的企业代表请于12月20日18：00前填写回执表并加盖公章传真至0571-86926163或通过邮件发送至zjswrc@zjswrc.com。浙江HRM俱乐部航母群5群号：182142472联系人:朱军伟王林电话：0571-56935588传真：0571

8、-86926163附件：2011年企业用工环境分析与政策盘点回执单二〇一一年十二月八日