劳务派遣流程图

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1、劳务派遣流程图1、聘用新员工用人单位供职位描述（JD）和用工需求用人单位人力资源部自行手机、筛选初试人员资料中国四达广州公司向用人单位推荐初选面试人员资料用人单位面试评估用人单位确认聘用，并向四达发书面《确认聘用员工通知单》中国四大广州公司根据实际录用员工《确认聘用员工通知单》发《劳务人员入职手续办理须知》被录用员工填写及准备相关入职资料，统一交用人单位转至四达公司用人单位安排员工正式到岗报道上班中国四达广州公司办理各项用工手续及社会保险1、每月工资奖金发放、人员调整、广州地区社保机构费用结算中国四达广州公司将《付款通知书》交至人力资源部或财务部，进行应收应付帐款核中国四达广州公司收

2、到付款后即开据发票，以挂号或快递形式寄至用单位中国四达广州公司向全国各地雇员发放工资、提成用人单位核对无误后，将《付款通知书》签字确认并回传至四达用人单位将《人员确认变更综合表》交至四达并将《考勤表》统计后交至四达用人单位将应付款项汇入四达公司指定账户1、员工离职派驻用人单位劳务员工提前30天向直接上级主管递交《辞职申请表》员工上级主管当天转递《辞职申请表》至用人单位和转递四达公司中国四达广州公司通知员工办理用人单位工作移交和财务清算手续之期限用人单位向四达传真有审批意见的《辞职申请表》及社保停缴月份通知用人单位为办理完工作移交和财务清算手续的员工开据《结清手续证明》派驻用人单位劳务

3、员工吃用人单位开据的《结清算手续证明》在30天内前往四达公司办理理智手续中国四达广州公司根据《四达离职须知》为劳务员工办理离职手续，开据四达的《离职证明》1、公司解聘中国四达广州公司根据《解除劳动合同协议书》兵递交用人单位审核确认用人单位提前30天向四达公司递交《解除借用关系通知函（公司）》附（12a）或《解除借用关系通知函（公司）》（附12b）中国四达广州公司向劳务人员发书面《解除劳动合同通知函（员工）》派驻用人单位劳务员工办理用人单位的工作移交和财务清算手续用人单位为办理完毕清算手续之员工开据《结清手续证明》派驻用人单位劳务员工持《结清手续证明》在30天内前往四达公司办理离职手续

4、中国四达广州公司根据《四达离职须知》为劳务员工办理离职手续，并按员工个人实际情况为员工清算相关的离职资料1、员工身份变更已变更身份的劳务员工向直接上级主管递交《员工变更身份通知》中国四达广州公司专办员负责登记变更相关记录员工上级主管当天转递《员工变更身份通知》至用人单位，并转递四达公司