2019初中校本研修工作计划

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1、初中校本研修工作计划　　计划一：初中校本研修工作计划　　一、指导思想　　本学期，坚持以科学发展观为统领，依然按照教体局“以改革创新求发展，用特色内涵铸辉煌”的工作思路。努力提高教师专业发展水平，为教育教学实践服务。根据初中教师的特点，教导处制定了以课程改革为背景，以教师专业发展为手段，以提高课堂教学质量为目标的，更新研修观念，深化研修研究，强化研修管理，提高教师教学水平，促进教师专业发展，进一步提高我校教育教学质量。　　本学期主题：教师专业成长途径╠╠课例研讨“提高课堂教学有效性”。　　本学期工作重心：小课题研究。　　二、工作目标　　1.立足于自助式校本研修的模式，

2、以“再现课堂、实践反思、互为导师、科研内化和示范辐射”的模式进行。　　2.以讲座、研讨、经验交流、阅读等方式开展校本研修活动。　　三、工作措施　　1.按照校本研修活动的相关要求，建立并完善教师专业成长档案袋，内容包括：　　（1）教师听课、评课记录，开课教师的教案、课件、说课文字材料；　　（2）教师学习及听课评课后的反思；　　（3）学科组对教师的评价内容的证明材料的收集；　　（4）教师获各级各类奖励证书复印件（包括优秀教师、教学比赛、论文、指导竞赛等）；　　（5）教师论文发表、获奖证明材料的复印件；　　（6）计划、总结，量化表、优秀教案或竞赛辅导教案；　　（7）课题研

3、究过程的汇报材料、检查材料等；　　（8）后20%学生转化工作的案例、心得经验交流。　　（9）指导、帮助其他教师的心得。　　2.进一步规范落实校本研修制度　　根据教师的需要，教学的实际要求，实现校本培训从提高教师技能向研究教师教育行为的过渡（见校《教师教科研工作量化考核细则》）。　　3.开展全员研修培训　　（1）加强骨干队伍的培训，提高骨干教师的层次及自身素质，在骨干教师中开展以问题为中心的主题研讨。凡是有外出学习的教师，必须进行经验总结和学习心得的介绍。　　（2）充分发挥骨干辐射作用，组织新秀以上教师系列讲座，开放课堂教学活动，建立骨干教师网络论坛，以实现不同层次骨

4、干教师之间教育教学的互动。继续抓好“师徒结对”，在骨干教师与青年教师结对子的基础上，创设条件，开展活动，召开一次骨干带青年教师帮扶工作展示会，把“师徒结对”骨干教师全面帮带活动扎实地开展起来。　　（3）认真抓好青年教师的理论学习，在青年教师中开展读书活动，青年教师要制定读书计划，并上交计划，学校不定期地检查新教师的读书情况，及时考核，培养青年教师的读书习惯。组织青年教师技能大赛。　　（4）本学期逢双周开全校教师参加的教学研修活动活动。（具体安排见行历事）本学期向教师推荐的阅读地参考书目：《高效课堂22条》　　（5）规范每周一次的备课组工作，严格考勤，有具体时间、地点

5、、中心发言人、主题内容，有详细的活动记录。　　　　4.严格校本研修管理　　（1）校长是校本研修工作的第一负责人，教导处具体负责教师的校本研修工作计划、布置、执行、督查、总结等。　　（2）建立校本研修激励机制，评选校本教研先进个人，读书活动先进个人，调动教师参与培训的积极性，让学习成为教师工作的一部分，成为教师生活的一种习惯。　　5.加强课题研究管理工作本学期，对已有的两个课题之，一方面我们加强指导工作，规范课题研究的各个环节，监促课题研究过程材料的收集与阶段性成果的总结交流另一方面，我们要加强课题的研究效能，真正把课题研究的过程与教学实践过程结合起来，使教学实验过程

6、中有课题研究工作，同时课题研究的过程就是教学实践的过程。　　6.加强校本研修的策划工作　　校本研修工作从形式到内容，都要进行转变，特别是紧密地围绕教育实践开展工作。　　所以，每一位教师在校本研修过程中，总结自己教育教学实践经验，结合教育教学理论，为研修共同体中的每一位教师当一回导师。同时在平时的研修过程中，不断转变角度，不但在研修共同体面前是学生，也是导师。　　计划二：初中校本研修工作计划　　校本研修是一个学校的活动和发展前景所在。通过校本研修可以随时解决课程改革中出现的教育教学问题，不断提高教师的理论水平和教育实践能力，促进学校教学质量的提高。本学期我校将依据县局

7、校本研修实施方案的指导意见，努力推进本校校本研修，展观我校的教研特色。　　一.指导思想　　以《陕西省贯彻实施意见》精神为统领，以促进教师专业发展为导向，以校本为主渠道，以教研组为单位，通过校本研修，提高校本培训的实效性，聚焦课堂，改进教学行为，提高教师的专业素质和教学质量，努力打造出富有我校特色的校本研修模式。　　二.工作思路　　1、围绕一个主题：以教学为中心，以质量为根本，内强素质，外塑形象。　　2、落实一个重点：以岗位练兵为主线，开展多种形式的培训，使全体教师在做中学，在学中做，在学中提高，在做中反思，努力提高专业水平。　　3、强化五项工作（1）师德研修，争