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时间:2019-08-26
《2019呼吸内一科护理人员2019年培训制度及计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、呼吸内一科护理人员20XX年培训制度及计划 20XX年呼吸内一科护理人员分级培训制度 为进一步提升优质护理服务内涵,提高护理人员的理论水平,更好的将“三基”与呼吸内科的临床实践相结合,特制定本科室20XX年度培训制度。 一、每星期二下午三点为本科室护理人员的集中学习日,没有特殊情况均定时召开。 二、如医院有特殊事件安排,则本周的学习取消,重新在本周内定时间。 三、制定本年度的培训计划,并进行分层次培训与考核,按计划进行。 四、培训内容包括急救技术、专科理论、专科技能、新技术、新理论、人文知识、服务规范等。 五、每月对各层级护士进行理论考试及操作考核,要求人人达标。六、每月进行
2、护理查房一次。 七、至少每月进行疑难病例讨论一次并做好记录。八、积极参加院部、护理部组织的各项培训九、没有特殊情况不许请假,更不准电话请假。 各级护理人员培训计划 对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求第1年护士的培训1.培训目标: 做好岗前教育,教导爱岗敬业 抓好“三基”与临床实践相结合。 工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础护理操作技术。 了解专科护理理论与技能。 2.具体要求:安排各班次轮转。护士长组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。 新入院护士进入工作岗位前,在接受了护理部组织的“岗前培
3、训”和服务规范训练后,本科室护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。 结合每个护士制定出具体培训计划。 须加强临床护理实践,以临床护理工作为主。参加本科室及护理部组织的各项业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 3个月必须胜任护士工作 工作后1—3年护士的培训 1.培训目标: 具有熟练的基础护理技能。 掌握护理基础理论及护理专业知识。熟练掌握各班护理工作流程、制度、预案及岗位职责。 掌握各专科治疗仪器的操作方法。 掌握呼吸系统疾病护理常规及护理技术能规范
4、化书写护理文书. 2.培训方法: 结合本科室情况制定出培训内容 根据护理部的培训计划和培训内容,结合临床工作,有计划地安排自学 书写护理文件10份,每份皆护士长审批。基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等。 组织提问:每周二次,护士长确定提问内容,指定一护士回答,其他护士补充,最后护士长公布标准答案。提问的内容可以多样化,如专科护理、饮食护理、心理护理、基础护理、并发症的预防等等。 组织考试:按护理部的部署,组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。然后将各项成绩 分别记入本年度护士工作检查考核表。 工作3年以上护士及护师的培训 1.培训
5、目标 熟练掌握呼吸内科基础护理和专科护理技术,掌握危重病人的护理和各项急救技术。 掌握各种抢救仪器、设备的维修及保养,能熟练掌握呼吸机、除颤仪、心电监护、微量泵等护理技术操作。 掌握呼吸内科专科新技术、新知识,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理,成为本病区的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力。 能参加护生带教学习,参加科研和总结经验或撰写论文 能独立参加危重病人的抢救配合工作2.培训方法: 根据护理部计划,结合工作需要,提供到外院短期脱产学习的机会。 有计划、有步骤地安排业务学习及讲课。 使之参加本科及大专的深造,也可鼓励自学,或以脱产学习等方法
6、进修,以达到护理大专水平.每人每年撰写护理论文1-2篇.对N3级护士的培训 1.培训目标:具有综合护理能力和专科护理技能,属于定向培养。可结合工作需要与个人特长,使之发 挥教学、科研或管理才干,达到主管护师的任职水平。具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 熟练掌握各种急、危重患者抢救流程、能解决呼吸科常规护理业务问题,有一定的教学培训能力和护理科研能力,每年撰写论文一篇。 熟练操作呼吸机、除颤仪、心电监护、微量泵等护理技术操作,并做好消毒保养及简单故障排除。 熟练掌握本专业新知识、新技术,能运用护理理论、技术和护理程序,进行护理查房及教学查房,组织疑难病例讨论
7、工作。 具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力;具有良好的沟通能力,能处理一般纠纷及有一定的应变能力。 2.培训方法:多以科内培训为主。 多安排危重病人抢救的配合工作,做好抢救记录,并不断总结抢救经验。 担任护生及进修护士的带教工作。参加护理科研课题设计。组织护理查房及疑难病例讨论。 呼吸内一科护理人员资质及技术能力表 级别N1级姓名张嘉琪裴莹莹陈雨李珊珊N2级信志华董丽颖陈媛媛王晶N3级白玉莹职称护士
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