员工招聘与选拔05

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1、员工招聘与选拔》第05章在线测试剩余时间：59:54窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、红叶子理论，也称之为A、机遇理论B、开发自己的亮点C、发动机装置理论D、优秀团队理论 2、一流人才成长理论，也称之为A、机遇理论B、开发自己的亮点C、发动机装置理论D、球论 3、识马靠的是A、知识B、魄力C、勇敢D、技巧 4、一流人才必须具备的条件是A、

2、埋头苦干B、任劳任怨C、保持永远的平常心D、乐于奉献 5、一流人才必须具备的优良品质是A、爱心B、谦虚C、坚强D、大方第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、驭马必须具备的条件A、有驭好马的决心B、原先也许不会驭马，但能迅速学会驭马C、会审时度势，必要时换匹马，能把握住不被马摔下来D、有驭马的本领E、注意马速的把握 2、红叶子理论的要素A、减少红叶子B、发展红叶子C、识别红叶子D、减少绿叶子E、缩小绿叶子 3、选择什么样的红叶子去开发，才是明智的。A、识别最有代表性的红叶子B、识别最能取胜的红叶子C、识别最有价值的红叶子D、识别最具潜力的红叶子E、识别最

3、重要的红叶子 4、谦虚可以使得你获得最好的软环境，软环境是指A、自然环境B、社会人文环境C、职业人文环境D、工作环境E、社会环境 5、一流人才必须具备的优良品质A、勤劳B、谦虚C、毅力D、爱心E、勇敢第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、红叶子理论最基本的观点是：职业成功与个人优点的数量无关，而与优点的大小有关。正确错误 2、一流人才必须具备的三个优良品质是：勤劳、谦虚、毅力。正确错误 3、寂寞是创新思维过程中必须经历的。正确错误 4、一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、愤怒。正确错误 5、嫉妒较易导致过激行为，攀比较易导致个人的悲哀和烦恼。正确错误窗体

4、底端