某县委两新组织党建重点工作落实情况汇报

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1、某县委两新组织党建重点工作落实情况汇报根据的相关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作。2019年，某县坚持从提升“两个覆盖”、强化工作保障、促进党组织作用发挥上着手，两新组织党建工作进一步规范。　　一、扩大“两个覆盖”，提升建党比例。一是深入摸清底数。对两新组织“五个清”情况进行全面摸排，分类建立民办学校、社会组织、民营医院等行业“五个清”台账。开展非公企业

2、专项清理，共清理无员工和场所的“皮包”公司22个。推进两新组织党建数字化建设，按照“四录四不录”原则，进一步完善省两新党建信息化平台。录入省两新组织党建信息化平台非公企业137家，社会组织167个，实现录入全覆盖。二是开展集中建党。落实“一企一策”“一社一策”工作要求，全面建立两新组织党建档案，找准找实未建党原因，分类施策制定“党旗飘扬·红领聚力”集中建党攻坚行动计划，倒排工期，全年推动建立11个党组织。探索推进新型领域党建覆盖，在某商圈等新型经济体建立党组织3个。目前，非公企业党组织和社会组织党组织覆盖率分别达38.6%和70.8%。大型非公企业党组织覆盖率为70.2%。三是推进群团先行。对

3、不符合建立党组织条件的两新组织，由总工会、共青团、妇联等群团组织先行深入开展争优创先活动，通过组织对接、资源联享、活动联办、制度联建等方式，增强两新组织党群共建合力。目前，未建党组织的8家大型非公企业，通过先行组建群团组织，为后续党的工作开展奠定坚实基础。二、两新党建助力，推动乡村振兴。一是思想高度重视。牢牢把握县委抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴工作要求，引导两新组织围绕全县中心大局发挥作用，贡献力量，坚持党建引领，加强统筹协调，遵循市场规律，积极动员引导两新组织与农村精准结对并建立稳定持久的帮扶合作关系。采取“内选外荐”方式，将政治素质高、热爱和熟悉党建工作作为必要条件，经组织推荐、筛选后，从机

4、关、事业单位、乡镇等选派党建指导员61名。强化两新组织“领头雁”的教育培训，制定两新组织党组织书记专题培训方案，全覆盖开展党务知识培训，提升工作能力。二是行动快速落实。出台《县“两新联百村·党建助振兴”行动实施方案》，分类实施“十大行动”，明确责任单任务。三、加强组织建设，扩大党建覆盖1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部

5、大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。四、加强班子建设，提高党务水平1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级

6、建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。三、加强制度建设，规范运行机制1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范

7、党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加