优秀师资要求

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1、优秀师资十一类规范章程管理条例:致：尊敬的老师欢迎您的加入：身为胜者老师，代表着“为人师表，授其道解其惑也”，因此，你必须不断的充实白我，“澤习、吸收、释放及实践”，于此，本公司提出下列高度共识及规范，这是您的机遇，更是身为优秀师资的基本标准，期望您能尊重团队公约，尽快改变并提升自己。胜者企业管理品牌公司为屮国婚纱影楼业屮，成长最快、最有活力最执着、最专业的专业品牌公司,这代表着专业、严谨、有序、规范、高效与完美，并享有极高的口碑誉度与强势的竞争地位。身为胜者的优质聘任老师，您的中心思想、楷神信念、为人处事、言行举止等，在您举手捉足Z间,一定就

2、代表着本团队的整体形象。此时的您，已具备双重身份——个人甜牌和胜者大品牌的结合！因此，您的信念必须和公司使命感一致：“在最短的时间内帮助最多的企业和个人快速成功”！并且在您得体的谈吐、大方的举止。高昂的精神丄气，严谨的工作态度，应充分让每个与您接触的人，能从内心赞叹及认同，这一切都是您存在的意义与价值，您就是代表着胜者的品牌形象，相信您此时会以胜者的一员感到白豪！第一类：身为胜者优质师资九大守则:—一、无论在任何状况下，不要从自己的嘴里说出“否定词”例如：“我不知道、我不清楚、我不懂、我不会”等用语，最多只能表达“这个问题我须要思考”。二、所有

3、说话在或表达的字里行间，绝对没有“你们”，而全部都是“我们”，例如：你在对方公司,一定耍把口己当一家人，在任何话语前，一定加上“我们”。三、做人要有人格，做事要有道德，在对方公司中，您的待人接物，为人处事，以及说话的角度，为老板讲话，为老板做人。四、在对方公司时，绝不危言耸听，绝不挖角，绝不影响军心，绝不谈男女关系，绝不做私人，私物之事。五、一定遵循对方公司老板的思路，绝不否定老板的想法，观念及思路，更不在老板面前诉说、指责或批评他的公司有不好的地方，相反的应该给予赞扬。先“赞扬”而后才能“加强”。六、重视每日与老板之间的沟通、互动及汇报，好好

4、把握住老板的主耍需求并满足他，对于一群人或其它干部而言，只有老板才是你的最终目标，因为只有老板才有最终决定权。七、身为优质的师资，不是为了改变他人的“坏习惯”，而是为了要提供给对方“更好的习惯”、再加上可川的技巧、方式、方法，并使他人乐于接受及使用，才叫好的老师。八、身为老师，必须重诚信、里声望，言而有信，对口己的承诺，一定要负责到底（白纸黑字）并全力以赴。九、不要去问他们希望你能做些什么？而应胸有成竹的告诉对方，你必须做到些什么？因为……，我们应加以分析、举例、说明，最后提示，做到这些对有什么好处？这才是大师风范。第二类：身为胜者优质师资的一

5、一工作态度:“专业人做专业事”，两人以上在外工作，须接受阶层编号在前之老师指令，遇有不能解决之问题,请随时沟通，及时向总部咨询或寻求援助。胜者的每位同仁打仗，都是身经百战的精英战将，拿出专业人士的魄力与魅力，力求完美无缺！您——是最优秀的，您一定做的到！一、在辅导公司内，您不止是位辅导者，同时您还须扮演一个协调者的重要角色。二、进入公司，主动大方、热情、充满笑容地与大家握手问好，显示岀您易于沟通、亲和的-•而。三、严格遵守公司作息时间，每天提前10-20分钟到达公司，安排人员整理大厅及各口工作区，物站归位，作到干净、整洁、规范、无杂乱现象。四、

6、工作时，只要身边有其他人在，则须保持饱满的热情、旺盛的活力，才有带动他人提高士气。五、定时与人家沟通，提出问题、讨论问题，针对问题重点，有效解决问题，以提升公可业绩为宗旨。六、学会和色互换一一如果您是老板，您将如何处理？并亲作表率，百分之百投入工作，发挥您的能力，让别人见识到您的魄力与实力，显示岀胜者的风采。七、在公司里应特别注意个人细节，讲话、动作、交谈、讨论等各方而的方式得体与否，都会影响您的整体形象。八、每天下班前做工作汇报表，主动向老板报告当口工作情况，与老板沟通，提出公司配合的方面。九、每次完成一个工作档期后或每月定期向对方老板做书血

7、工作总结，填写具体工作沟通函，或业务计划书或山•场企业书，并提出自己的想法或较好的建议卩给对方老板。第三类：身为胜者优质师资的——精神面貌:身为胜者的同仁，随时随地维持门身的专业形象人师风范，保持饱满的精神状态，无倦态，无情绪,士气高昂的对待每个人，每件事。一、每日工作前，须检查自己的妆面、发型、装束、配饰，鞋子等各方面是否得体、到位。二、时刻保持个人仪容，仪表干净、清爽，有精神。如果您让老板觉得你跟他的员工都差不多时,你将失去尊重与信任。三、以饱满的热情投入工作，您的热情会感染到身边的其他任何人。四、学会调整心态，在您烦闷不快的时候，也尽可能

8、快的让口己拥有一个愉快的心情。五、工作期间避免将个人情绪带到工作中来，保持高昂的精神士气带动他人提高工作积极性与创作性。六、把工作真止当作是自己的事来