落实科学发展观做好国有企业基层党建工作创新

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1、落实科学发展观做好国有企业基层党建工作创新摘要：在新形势下，贯彻落实党的十八大精神，才能够为国有企业发展改革提供组织、政治与思想方面的保证，才能够做好国有企业基层党建工作创新，为其铺平道路。关键词：国有企业；基层党建；创新；科学发展观学习党的十八大精神是当前国有企业基层党务工作者今后发展的重要目标之一。只有学习党的十八大精神，落实科学发展观，才能够与企业的自身发展结合起来，以勇于创新的改革的精神，再配合上务实的工作作风，将国有企业的基础党建工作与企业各个方面联系起來，共同进步、共同发展，为了企业的发展提供思想

2、方面的保障、提供智力方面的支持、提供组织方面的帮助。一、国有企业企业基层党建工作创新面临的问题(-)基层党建工作无法适应现阶段发展第一，工作方式不适应。随着新旧体制的转换后，国有企业的基层党建工作并未朝着高效型、质量型的方向发展，思想作风上也未能朝着基层党员思想认识与心态调整方面转移；第二，生产经营不适应。很多基层党建工作的方式方法无法满足现代化耍求下的高效率、快节奏，缺少针对性,找不准重点Z处，工作流于形式，难以真正落实到实处；笫三，基层党建工作制度不适应。在以往的时代下，“奉献”是主题，人的思想行为都是以

3、文件落实文件、会议落实会议的形式来实现，导致原有的工作制度无法满足现代化的需求。（-）战斗堡垒作用弱化部分国冇企业的基层党组织，特别是对于党员较少的党支部，很容易将组织活动淡化掉，出现活动流于表面的情况，如此会削弱党组织的带头示范作用以及凝聚力，使得基层党员与职工无法落实科学发展观的要求，难以做到人生观、价值观的改造，而部分职工遇到问题的上访，也容易对企业的发展和政治稳定产生影响。（三）创新意识偏弱部分国有企业基层党组织没有落实十八大精神，工作上依旧采取原有的工作思路，缺少创新意识，党建工作难以满足实际工作需

4、求，照搬、照抄屡见不鲜，新意的缺乏，也使得企业自身的发展困难重重。（四）教育工作欠缺由于最近几年新近人员的增加以及国冇企业机构的内部调整，导致对于党务知识的掌握无法做到“知根知底”，政治理论素质方面急需大幅度提升。尤其是对十八大精神领悟方面的缺失，使得党员在工作方面的先进性难以体现出來。（五）党建工作评价标准模糊不清国冇基层党建工作的开展缺少真实冇效的评价标准，导致基层党建工作无法与国有企业的工作做好同时的检查、部署，使得评价标准过于模糊。二、国有企业基层党建工作创新的途径（-）围绕服务、服从企业这一中心国有

5、企业在开展基层党建工作时，需要以十八大精神作为基础，通过工作大局与中心任务来落实自身的价值取向。逐步开展“党员先锋”、“思想建设”等工程，开展一系列的“五个一”、“五争先”的活动，确保基层党建工作的开展能够紧紧围绕着企业的发展，能够落实科学发展观，推动基层党建工作创新的顺利发展。(-)增强基层党建工作的影响在国有企业内部，可以通过一系列活动的开展，來增强企业基层党组织的生命力、影响力，确保基层党建工作能够与其余部门工作的开展形成互动，使得企业的党建工作融入职工群众与基层之间，能够当基层党建工作拥有扎实的群众基

6、础。(三)创新才是基层党建工作开展的活力源泉1、实现方式方法上随着改革的深入，国有企业基础党建工作受到了管理粗放、工作方式单一、不重视基层工作等制约。而基层党建工作的开展不仅满足了I•八大精神的要求，同时也是新时期的需耍，其最主要的优势在于能够把握基本的工作规律，能够及时地改进工作方式。只有落实科学发展观，才能够在思想上做好引导、提升队伍整体素质、发挥组织体系建设的作用，以此來促进国有企业基层党建工作创新发展。2、工作载体上第一，创新教育机制。在教育机制创新方面，需耍将十八人精神作为创新活动的主要载体，紧紧围

7、绕党员的素质与能力，致力于教育培训机制的创新，从而开展业务技能、理想信念以及形势任务等方面的教育；第二,创新引导机制。将十八大精神作为载体，通过宣传、表彰先进典型的方式,激励党组织与党员自觉地发挥带头作用；第三，创新服务机制，落实科学发展观，紧紧I韦I绕企业的发展大局，做好活动的精心设计，找准工作的切入点，通过一些列节能降耗、安全责任等活动的创建，使得国有企业基层党建直接服务并且推动中心工作。三、结语在十八大精神学习的大背景下，国有企业基层党建工作的开展想要实现创新，落实科学发展观，就需要认真学习党与国家的政

8、策方针，以此来确保国冇企业职工与社会的稳定性，将党建工作的作用与潜能完全地发挥出来。参考文献：[1]杨秋娜•新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J]・上海党史与党建.2009(02)[2]刘宪章•浅谈新形势下的企业基层党建创新工作[J]・胜利油田党校学报.2008(04)