温医附一院、第一临床医学院

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1、温医附一院、第一临床医学院毕业实习出科考核管理办法为进一步加强我院本科毕业实习生管理，注重实习过程教育，保证本科教学质量，特制定我院毕业实习生出科考核管理办法一、各科室要对每一位参加本科室实习的学生实习结束时进行岀科考核。二、出科考核由各科主管教学的科主任负责纽•织（或授权科室教学秘书组织），每次考核至少要有1・2名老师参加，考核老师相对同定。三、出科考核时间定于每轮最后一周周五卜•午（具体可根据科室工作安排，提前通知学生）进行。四、学生出科考核内容分为态度考核、专科理论知识考核和临床基木技能考核三部分，各占20分、3

2、0分和50分。五、态度考核：态度考核标准：1、劳动纪律：遵守实习纪律，不迟到，不早退，不旷课。2、服务态度：尊敬师长，团结同学，爱护病人，尊重病人隐私权。3、学习态度：学生在实习过程中学习目的明确，学习积极主动，工作认真细致，且谦虚好学。按时参加医院、科室组织的各类学习活动。4、工作态度：遵守国家有关医疗法规、医院规章制度，爱惜医院公共财产，充分合理地运用院内资源，节约不浪费。态度考核办法：由科主任或教学秘书根据学生平时表现进行评分。建议态度考核分级：1.优秀，四项标准全部符合，给分:19-20分；2.良好，一项不合格

3、，给分:16-18分；3.及格，两项不合格，或迟到或早退达四次，或旷课半天者，给分:12-15分；4.不及格，三项及三项以上不合格，迟到或早退达八次，或者旷课达一天者，给分：12分以下。六、专科理论知识考核：由主考老师根据木科室特点与实习考核要求进行专业知识点的考核,理论知识考核应以书面形式进行，并保留试卷五年。七、临床基本技能考核：1.临床基本技能考核包括医疗文书书写、体格检查与临床技能操作、病例分析等项冃。1.医疗文书书写（10分）每个学生交自己书写的大病历1-2份及医嘱或处方、申请单1份，由主考老师根据医院病历、

4、处方书写规范进行评分，优秀9-10分，良好7-8分，及格6分，不及格6分以下。1.体格检查（10分）考试项目评分标准评分方法优秀良好及格不及格体格检査1、手法止确、顺序规范四项全符合者三项符合者（必须包括第四项）两项符合者两项符合以下2、操作熟练3、体恤病人4、结果正确2.临床技能操作（10分）由主考老师根据科室考核项目，对学生进行指定项目的考核，评分标准如下表:考试项丨丨评分标准评分方法优秀良好及格不及格临床技能操作1、操作步骤正确四项全符合者三项符合者两项符合者两项符合以下2、手法规范熟练3、器械使用及使用后处理得

5、当4、爱伤观念强3.病例分析（20分）出主考老师指定或学生抽签对某一个病例进行考核，考试内容包括汇报病史、病例诊断分析、鉴别诊断及各项检查结果判断、治疗方案（中医辨证分析、屮西医诊疗原则）等。评分标准及方法如下表:考试项目评分标准评分方法优秀（17-20分）良好（11-16分）及格（8-10分）不及格（8分以下）病例诊断鉴别诊断处理方案1、病例诊断依据罗列明确、诊断正确前三项全部符合者三项符合者（前三项中必须有两项符合）两项符合者两项符合以下2、鉴别诊断回答全面、鉴别要点明确3、病例处理原则把握止确、处理正确4、回答条

6、理清晰、流利八、学生在实习期间如出现卜•列情况者，出科考核一律安排在实习时间补足后进行。1、实习缺课（包括事假与病假），科室实习时间为一周的缺课达3天者；或科室实习时间为两周的缺课达5天者；或科室实习时间为四周的缺课达8天者。2、无故旷课达2天者。九、各科出科考核成绩就作为各轮出科考试的临床技能考试成绩，占出科考试总成绩的50%,不再进行各轮出科考试的临床技能考试。耳鼻咽喉科、皮肤科和放射科的出科考核成绩即为该科实习成绩。十、所有出科考核不及格的学生，都必须在所有实习结束后对该科重新进行实习，并重新考核直至通过。