浅谈班集体凝聚力形成的方法

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1、浅谈班集体凝聚力形成的方法许爱山“凝聚力是一种心理现象,是集体中人心的聚合力,是建设坚强班集体的关键。一个班集体凝聚力越大,每位学生就越能自觉地遵守集体的规范,朝着德、智、体、美、劳全面发展的目标前进。”构建一个团结、积极、向上的班集体,首先要有一个核心,要有一股凝聚力,让全班同学能口觉的围绕这个中心去想,去做,去活动,真正使大家劲儿往一处使,使整个集体拧成一股绳。那么,这股凝聚力究竞是什么呢?(-)处理好两者关系马卡连柯曾经说过:“教师的心应该充满对毎一个他要与之打交道的具体孩了的爱,尽管这孩了的品质已经非常败坏,尽管他可能给教师带來许多不愉

2、快的事情,教师都要以口己美好的情感去教育他。”在班级管理上,我们突出“人心管理”,以情感沟通为基础,培养师生间的互相关爱的感情,“将心比心,以心换心。”,而非凭借班主任简单的威慑力。例如:对学生生活上关心,是建立融洽的师生关系的桥梁。我发现有的学生感冒发烧,还坚持到校学习,就说:“冋去吃药,好好休息,病好了再来。”有的同学脚受伤了,我说:“这儿天你就别做卫生了。”我心中有学生,学生心中也有我。有一次,我感冒了,上着课,我心里不好受,直想呕叶,下课了,同学们围过来,有的说「李老师,你怎么了,病了吗?”有的说:“您休息儿天吧,别累坏了。”听了孩了们

3、这发口肺腑的感人的话语,我即使再累,心里也是甜滋滋的。在情感管理下,会创造出一种宽松、温馨的学习氛围,从而进一步发挥每一个学生的主观能动性。在课余时间里要尽量多深入到学生中去,与他们一起交谈、游戏、活动,使他们与你无拘无束地和处,他们必然会对你敬而近Z,由此而产生一种〃爱屋及乌〃的效应。学生在一个健康、美好的班级情感文化的沐浴下成长。而这种健康、美好的班级情感文化应该是团结友爱,积极向上;班级中的成员人人热爱集体,乂被集体所爱;人人赞美別人,也被別人赞美。教师要善于不断地抓住时机,发现教育的切入点,激发学生的情感,引导他们关心他人,关心集体,浓

4、厚班级的情感文化。(二)发挥三方面的作用1、发挥班干部作用。如果把一个班级比作一个部队,班主任是将领,班干部就是左右手,是建设团结向上的班集体的骨干力量。一个积极向上的班集体,需要一个团结、有活力的班干部队伍,才能带动全班同学不断前进。苏霍姆林斯基就曾说过:“教师只应准备好建筑材料----砖瓦,钢筋,泥浆等。而房了得由学生口己去造。”所以我认为班干部才是构建集体最起作用的因素,我们在集体建设屮耍一定选好我们的左右手。首先,班干部要严格要求自己,真止做到以身作则,在同学屮起到表率作用,令同学信服。其次,作为班主任要尽量给班干部创造得以施展能力的机

5、会与氛围,在同学中给他们树立一定的威信,在工作中釆取帮助,扶植,放手的原则,让他们真止成为同学们的核心。2、发挥机会教育作用。初小伊始,团组织对于广大同学来讲,具有极大的号召力和激发力。我们就应利用这一有利因素,召开类似:“团旗向我招手”“我向团组织走来”“我为团旗增辉”等系列活动。让团员、申请人都成为我们班集体的中坚力量,而不单单把入团当作一种走过场,而真正让苴成为同学们觉悟的提高,责任感的增强的一种最有效的活动。我们所而对的青少年是具有强烈的好奇心与极强自我表现欲的一代。我们了解了这一点,更应为其创设条件,并适时加以正确引导,不断满足他们的

6、需求,以激发他们的上进心与内驱力。因为在他们的心里,他们也很希望口己的能力、价值得以表现并得到认同,由此必能焕发出巨大的、持久的参与班级管理的积极性与热情。我每年所带的班级都会实行“值日班长”制度,让每一个同学都切身体验作一名班长的酸甜苦辣。我先为他们订好项目,逐项写好要求、评分标准,最后要有一段“一H感言”。最先选一个能力较强,责任心强,又敢管敢做的学生做个榜样,把一天的情况较为细致的记录下来,并进行日常的管理工作。有了第一个同学的榜样作用,其他依次下来的同学也有了工作的模式,各个同学都能认真负责,认真作记录,谁也不愿放弃这个做班长的机会。一

7、段时间下来,每个同学都了解了做班长的辛苦,经常能作“换位思考”,替班委着想,而且也增添了为集体服务的意识。从而也推动了班委、团员的工作的开展。3、发挥口标管理作用。适当的口标是我们工作的方向,也是我们创建一个具有良好人际关系的团结、积极向上的班集体的手段。一个集体如果没有目标,无法想象它将如何发展。我们可以把短期口标与长期口标结合起来,以体现n标的层次性,阶段性和针对性。在全而分析和充分调动学生的基础上逐一•落实。耍实现长期口标,要以许多短期目标为基础。为调动学生学习的积极性,我们可以设立学期短期冃标以及个人具体口标;为培养学生劳动习惯,我们可

8、以制订班级的劳动口标;为锻炼身体,增强身体素质,我们制定体育达标全班决心书;为迎接学校文艺汇演,我们又可以设立文艺冃标。但无论怎样,我们这些目标都是为

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