奖惩管理规范16

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1、1.目的：1.1为确保操作人员在作业过程中按制度作业，确保服务品质并提升公司自身形彖.2.范围：2.1适用所有员工3.权责：3.1警告:现场管理人员3.2小过、人过:各部门部长、科长3.3,开除:行政部长、行政副总3.4嘉奖:行政部部长3.5小功、大功:行政副总3.6升职：行政副总、总经理4.0规范内容：4.1奖惩作业程序，依《人事管理作业程序》4.2违反以下条款者予以警告处分（町处10元至20元的现金罚款）：4.2.1工作时用手摸头发,抠耳朵，挖鼻孔。4.2.2工作时间内把双手插入裤子口袋内。4.2.3工作内接触钱币等物不洗手而触摸食材。4.2.4嚼口香糖（含零食）之类的东西。4.2.5

2、把工作围裙当毛巾用。4.2.6上班着装不清洁。4.2.7用衣服或直接以手擦汗。4.2.8在转换工序作业时不洗手。4.2.9清洁用具川完后不冲洗干淨。4.2.10半成品不用后不加盖。4.2.11T作场所内随地吐痰（情节轻微者）。4.2.12有客户参观时，员工围观。4.2.13车间洗手间用完后不关大门。4.2.14携带非工作必需品进入车间，不接受批评教冇者。4.2.15将厂证借给他人使用或用他人厂证等行为者。4.2.16迟到早退无故停工者。4.2.17进入车间不按要求着装者。4.2.18私自占用公司生产用品者（情节轻微者）。4.3违反以下条款者予以小过处分（所有警告内容犯第三次者记小过处分）（

3、可处30元至50元的现金罚款）。4.3.1现场作业员工在工作中直接川手随意拿食物吃。4.3.2作业员盛装半成品的用具未与地曲隔离者（现场负责人负连带责任）。4.3.3在烘箱或冷冻存放私人物品。4.3.4用脏抹布擦抹用貝-或下料桶。4.3.5对着半成品大声讲话，咳嗽或打喷嚏。4.3.6大小便后不洗手。4.3.7着装不确实者。4.3.8T作中戴手饰品作业，蓄指甲及涂指甲汕。4.3.9设备使用者不按规定进行点检、维护、保养。4.3.10工作帽不正确穿戴、头发散落在工作帽之外。4.3.11不按操作指导书或作业流程进行作业。4.3.12用具、设备使用前或使用后未刷洗干淨。4.3.13员工用餐后餐桌未

4、擦洗干淨，排列整齐。4.3.14餐厅地上有油腻、积水、杂物等。4.3.15不按规定作业区域进行作业。4.3.16男性员工留胡须，长发者。4.3.17用貝未按规定摆放者。4.3.18生食与熟食不区分放置。4.3.19大桶、小桶、配料盘等容器在使用前或使用后不洗刷干净者。4.3.20私自占用公司生产用品者（情节严重者）。4.3.21损坏公司生产用具者（情节轻微者）。4.3.22浪费公司原材料者（情节轻微者）。4.3.23工作中笊儿郎当，不听从主管分配。4.3.24在厂区内吵架闹事。4.3.25违反作业操作标准造成公司原材材报废者（情节轻微者）o4.3.26未按规定定期进行健康检查者。4.3.2

5、7用水后，水笼头不及时关闭而造成浪费者。4.3.28下班后个人负责的灯具未及时关闭者。4.3.29燃料用完不及时关闭造成浪费者。4.3.30不在规定场所内抽烟者4.3.31在工作场所内随地吐痰（情节严重者）。4.3.32私自携带违禁物品进入工作场所者.4.3.33対同事恶意诽谤，攻击，制造事端者（情节轻微者）。4.3.34公司集合无故不到和通知加班无故不到者。4.3.35上班时间内不戴工作帽，不戴口罩。4.3.36上班时间不遵导公司作息制度，擅离工作岗位。4.3.37醉酒后影响工作或任何时间在厂区内渴酒者。4.3.38委找他人或代他人打卡者。4.3.39其它情节可记小过者。4.4违反以下

6、条款者予以大过处分（所有小过处分Z内容犯第三次记大过处分）（可处60元至100元的现金罚款）。4.4.1穿背心或光膀子工作。4.4.2穿非工作鞋进入车间者。4.4.3因操作失误，导致火灾,事件轻微者。4.4.4在公司打架斗殴者。4.4.5未经批准携带外人进入客户宿舍和厂区。4.4.6故意浪费食材者（情节严重者）o4.4.7使用设备时，发现意外情况不及时报告者。4.4.8发现设备冇异常,未经许nJ而强行使用。4.4.9散布有关公司谣言,対公司声誉有不良影响者。4.4.10影响工作场所生产秩序，不利于公司其它正常工作者。4.4.11引诱教唆部属，同事离职而影响公司利益者。4.4.12泄漏公司机

7、密者。4.4.13投机収巧，隐瞒蒙蔽,谋収不正当利益者。4.4.14損自撕毁或涂改公司公告者。4.4.15拿生产用具打闹媳笑者。4.4.16±下班时间在公司、工厂、宿舍聚赌者。4.4.17其它严重过失应记人过者。4.5违反以下条款者予以开除处分（所冇大过处分Z内容犯第二次者记开除处分）（可处100元以上的现金罚款，最高不超过本人一个月工资）。4.5.1利用职务之便收取贿赂或利用其它活动（如赌博）变相获収利益，有渎职、循私