专业会计硕士

《专业会计硕士》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2012会计专业硕士新政来袭，考试更简单？近日，在网上热议的会计硕士考试改革己尘埃落定，初试只考管理类联考综合和英语二，政治和会计学在复试屮进行。消息一岀，几家欢喜几家忧，对社会考生而言，这无疑是个好消息。社会考生在备考过程中还须参加工作，备考时间远不及应届考生，考试科目减少，减小了在职考生的备考压力，增加了在职考生进入复试的机会。对应届考生而言，原本有优势的会计学在初试中将无法体现，相对而言，进入复试的机会较难。那么，会计硕士考试改革，是否是为在职考生开方便Z门呢?其实也不尽然，尽管初试科口减少了，在职考生的备考压力有所缓

2、解，但是应届考生依然占据时间优势，而且英语基础明显比在职考生有优势。考试更简单？关于2012年会计硕士专业初试科口调整，4科变2科政治和会计学调到复试，计入最终总成绩，这样来说考会计硕士容易看吗？表面上看，4变2似乎会计考试变简单，初试只靠英语和综合，大大降低了复习任务量，为学生腾出大量的时间专攻这两门。但是，新政下的会计考试不是说不考政治和会计学，而是政治和会计学放在复试，计入复试成绩。复试成绩在整个考研成绩中占至关重要的一部分。跨考教育专家指出，纵观会计硕士考试和考生，我们发现会计考试不同于其他专业的考试，会计硕士属于专

3、业硕士类，它的社会考生比例远远大于其他专业，所以会计硕止考试改革先行于其他专业。改革的目的就是要兼顾公平。针对考试来说初试暂时不考政治和会计学，就是给社会考生增加进入复试的机会。初试简单了必然复试就要加大难度，考试的目的就是要筛选人才。在校学生的政治科口的优势依然存在而社会考生的专业经验也为自己在复试屮加分不少。无论是在校学生还是社会考试最终的战场还是在复试。会计硕士新政出台后考试难度没有减低反而是增加了，因为进入复试的人多了，竞争更激烈了，死伤必然惨烈了。谁是最终的受益者?在校学牛的政治和会计学和社会考牛的社会经验都成为各

4、口的优势，谁要想取得最后的成功都得看谁的索质好了。新政的岀来只是增加更多公平竞争的机会，但是公平不是绝对的，这样更多的自主权掌握在学校一方，暗箱操作的现象必然会出现。政府除了提供公平竞争的机会的同时也耍去维护这个难能可贵的机会。广大在职考生应调整心态，依然坚定内心的选择。既然自己已经做岀了选择，就全力以赴地进行下去。要知道，考研期间出现的困难和问题在所难免，ffl信自己的实力，坚定自己的方向才是最正确的选择。考生耍全力准备初试，处理好考试与工作、生活的关系，从技巧和方法上着手，制定适合自C的复习计划。招生单位必须做到信息公开

5、，把复试的每一个步骤、每一个环节都及时、透明地发布，让考生心屮有数，信息为广大考生所掌握。建立民主、有效的考查方式，规范评分制度，明确评分标准，不是一两个人说了算，而是多位老师共同决定，最大限度地实现公平、公正。完善复试监督和复议，保证考生冇疑问和异议时冇投诉途径，而不是徒有其名。监督不力必然让有些人“钻空子”，关系和人情大于考生的真才实学，因此学校必须加强对考研复试的监督，而不能完全下放到学院和教研室。各界意见新政的出台引发社会各界的热议，有人认为：改革不仅是改变了一个硕士学位的考试方式;有人认为：的改变体现学校，社会的需

6、求。某财经大学王教授指出，由于初试科目减少，考生们在初始阶段会投入更多的时间和精力去复习综合和英语，这种对于初试科目的高度重视和学习上的精益求精会使得这两门的平均分数比改革前提高。而且，初试科目的减少会吸引一些原先不会来报考的在职人士来报考，这些在职人止有些是名牌院校毕业，有着不错的工作和比较扎实的专业功底，想通过MPACC的学习在专业知识上更进一步以及提高口己的文凭为今后的发展铺路。无论是出于哪种原因，都是在正常不过的选择，无可非议，而月•这部分人屮的一部分也会凭借着自己的刻苦努力和较好的学习能力成功考取，适应国家和学校的

7、改革政策，加大竞争机制，提高人才质量。东北财经大学吴教授说，这次会计硕士改革是要鼓励学生考专业硕士的，所以大家都要找准自己未来就业发展方向。清华大学韩教授说，2011年以前的专业课硕士招生和学术型基木没有太大区别，不仅导致学生对教育部改革的失瑕，而且培养出的学生普遍操作水平不高。因此今年教育部的改革很快会在未來三年内大范围实行，学校也会欢迎这种方式,这种方式加大了学校的招生自主权，而見也适应社会对人才的需求，保证了人才的质量。某外企HR介绍，外企在招聘人才的时候比较注重领导才能。他认为，好的领导力是完成工作任务的必要条件。领

8、导能力可以给员工自己设定目标、方向，才能保质保量地完成工作，不是事事都需要请示领导。有的企业在选聘人才的吋候更看重应聘者能否适应企业的文化，保洁公司某部门经理说，能否和企业的核心价值理念保持一致，能否冇潜力在企业呆较长的时间，与企业共同成长是我们招聘人才的一个重要考核指标。某财经公司HR介