人事事务管理常用表单

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1、UL招聘申请表申请部门:申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗口期巾请日期巾请人招聘人员条件年龄性别婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求招聘事曲签字：日期：本系统总监意见签字：FI期：人事部经理审核结果签字：FI期：人力资源总监意见签字：日期：UL增编申请表申请部门:巾请增编岗位名称现有人数巾请增编人数希望到岗H期申请FI期申请人增编人员基本条件年龄性另U婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求申请增编事由签字：日期：本系统总监意见签字：日期：人事部经理审核结果签字：日期：人力资源总监意见签字：FI期：总经理审核意见签字：日期

2、：W1批见董审意签字：1=1期：UL应聘人员（内部）登记表姓名性别年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注制表人:制表日期:应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性别年龄婚否民族了历专业毕业7校学位职称外语水平计算机水平应聘岗位1.2.何时能到岗八口所在地健康状况通讯地址邮编联系电话传呼待遇要求特长主要工作经历主要业绩主要社会关系而本人保证上述所列内容真实有效。签字：年月日UL应聘面试登记表年月日姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表□衣冠讲究□整洁一般□随便懒散态度□人方□傲慢□拘谨语言□表达淸晰□尚可□含糊不清精神血貌为健康状况□佳□一般□

3、差直观印象而试人：技能专业经历主要业绩工作能力待遇要求综合印象面试人：备注注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。UL应聘人员专业考核表编号：年月日姓名应聘部门应聘岗位考号考核地点考核形式考核部门负责人考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基木功技术难度综合评价考核结果考核人：注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。UL录用通知单晋通X录字（）第先生/女士：根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于—月—日—点—分到公司人力资源部报到

4、，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。此致敬礼！某某人力资源部人力资源部电话：年月日注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。UL员工离职结算单姓名部门员丄号职务/工种入公司口期备注事由合同到期口辞职口辞退口□开除财务会计部□欠款清理□财务清算经理：日期：办公室□通讯设备主任：日期：劳资部□合同解除□保险手续□工资发放经理：日期：人事部□员工手册□档案调出经理：日期：本部门□借用图书□文件资料□办公室钥匙部门负责

5、人：□办公用品交接人：日期：总务部□胸卡□工作服□劳保用品□宿舍退房及用品验收经理：日期：离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。签字：口期：注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。员工终止合同通知单先生/女士：晋通X人字第号因下列原因，您已被公司解聘•，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合作。一、合同到期口三、辞退口二、辞职口四、开除口特此通知XX公司人力资源部年月日UL员工过失单编号:姓名部门职务过失性质违纪过失口责任过失口过失时间与地点过失描述提出人/日期以上过失描述属实受处分

6、人/H期批准人事部经理审核意见：依据员工奖惩制度规定应给予以卜•惩戒：经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：警告口记过口记大过口辞退口开除口补充处分：签字/日期人力资源总监意见：签字/日期总经理意见：签字/日期处分执行情况：经办人/13期UL员工奖励单编号:姓名部门职务事由:提出人/口期批准人事部经理:依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励：经济：奖金口奖品口行政：嘉奖口记功口记大功口补充奖励：签字/日期人力资源总监意见：签字/日期总经理意见：签字/日期奖励执行情况：经办人/日期UL员工季度绩效考核表年季度（普通管理人员适用此表）员工姓名部门・11

7、/A.冈位项目内容分数直接上级评分隔级上级评分5分4分3分2分1分业绩(25%)目标达成度超过目标达到要求H标尚可欠佳落后工作品质上乘良好尚可欠佳很差工作方法很得要领得要领尚可欠佳不得要领进度检查追根究底较好尚可欠佳较羌绩效增加率很高咼尚可欠佳很羞能力(25%)领导能力领导得力稍强尚可欠佳很差企划能力可行且富冇创意客观可行尚可欠佳不愿用头脑应变能力机敏过人机敏尚可欠佳反应慢执行能力彻底执行能执行尚可欠佳很差判断力极强正确尚可欠佳很差品性(25%)人际关系很受欢迎受欢迎尚可欠佳很差协作性很好好尚可差太差个人修养很冇修养冇修养尚可差受职员尊重度很受

8、敬重受敬匝尚可欠佳不受尊豆对公司态度和当忠诚忠诚尚可欠佳较羌学识(25%)管理常识很丰富丰富普通不足太差专业知识很丰富丰富普通不足进取心很上进上进普通