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《FDI自由流動條件下的勞資關系沖突與戰略分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、FDI自由流動條件下的勞資關系沖突與戰略分析［內容提要］在經濟全球化的背景下，跨國公司憑借對外直接投資在國際分工中占有優勢地位，其在勞資關系體系中的力量逐漸增強，而工會的力量則逐漸衰弱，國傢原有的勞資關系受到瞭嚴竣的挑戰，政府和工會迫切需要行使應有的職能。文章深入分析瞭FDI自由流動條件下勞資沖突產生的原因，並從政府和工會的角度就如何改善跨國公司勞資關系提出瞭一些策略［關鍵詞］FDI跨國公司勞資關系集體談判分類號：F246文獻標識碼：A文章編號：1007-1369(2007)1-0047-06跨國公
2、司經營管理趨向本土化二戰結束後,際貿易和金融壁壘不斷降低，跨國公司攜貿易、資本、技術於一體，跨越國界進行對外直接投資(FDI),成為全球經濟增長的主要動力。進入20世紀90年代，跨國公司更是得到瞭迅猛的發展。據統計，1970年全世界的跨國公司約有3500傢，他們的子公司約有7000傢，2004年則分別到7萬傢和69萬傢(UNCTAD,2005)。當前跨國公司的FDI約占世界固定資本形成的12%,投資存量約占全球GDP的22%,海外分支機構價值增值約占全球GDP的11%,由跨國公司體系生產的產品總值約
3、占世界GDP的❷1/4。出口方面，跨國公司內部貿易約占全球貿易的1/3,跨國公司所進行的研發活動占全世界研發活動的75%〜80%跨國公司不僅對一國的貿易和投資產生諸方面的影響，還對一國的勞動就業也産生較大的影響，其中一個顯著特征就是跨國公司經營管理逐漸趨向本土化。如美國跨國公司在對外投資初期大量使用本國外派人員，但是從70年代後期開始，外派人員逐漸減少，這種下降趨勢在近一二十年來尤其明顯。目前，美國公司雇用海外員工超過1億人［1］；歐洲和日本的跨國公司經營管理也存在這種趨勢，在多數行業，北美和西歐跨
4、國公司的海外業務部門中當地員工占到瞭員工隊伍的98%以上［2］與此相對應，做為對外投資接受國，也越來越認可跨國公司這種本土化的趨勢。如在英國，超過1000傢的跨國公司雇用瞭大約50%的本地就業人口(Leat&Woolley,1999)。這種情況不僅發生在發達國傢，在發展中國傢也同樣存在。如諾基亞在中國已經擁有員工近4000人，其中本地員工占90%以上；聯合利華中國區工作的外籍員工人數也已減少瞭80%,目前90%的髙級管理職務已由中國人擔任，摩托羅拉中國公司的本土管理人員已由1994年的11%上升到目
5、前的83.3%,全球最大的零售商沃爾瑪在中國也基本實現瞭員工的本土化，其16000多名員工中有99%來自當地，而所有的商店都由中方員工負責直接管理；愛立信(中國)有限公司12名總經理/總裁級管理人員中有9名是中方員工,25名部門總監中中方占21名。不久前，美中商業與貿易發展委員會發佈的“在華外企人力資源狀況分析”調查報告顯示，在華跨國公司和外資企業的本土化程度平均超過瞭90%,受訪外企的管理人才基本都實現瞭95%以上的本土化，在受訪跨國公司的研發中心中，來自中國內地的研發人員平均已經占到95%(ww
6、w•省略，2006-04-12)跨國公司的FDI使傳統的勞資關系體系面臨挑戰跨國公司選擇對外進行直接投資時不可避免地帶有母國的法律、文化及心理特征，同時還會受母公司原有勞資關系及人力資源管理體系的影響。隨著跨國公司這種投資與管理本土化特征的不斷延伸，跨國公司管理者往往會發現在確定對外投資策略的時候，由於不同國傢勞資關系差別比較大，在母國有效的勞資關系管理方法在東道國會失效或受到限制(Prehalad&Doz,1987；Bean,1987)o這種情況不僅發生在發達國傢跨國公司向發展中國傢投資的過程中，
7、即便是在發達國傢之間的相互投資也經常會産生這種沖突，比較典型的案例如IBM試建立一種全球性的紅利機制，它將減少每月的固定工資，增加彈性工資，結果受到瑞典工會的強烈抵制(EIRR,2000b)傳統的勞資沖突主要集中在制造業部門，但近年來，人們發現在一些低收入的服務行業也出現瞭勞資沖突。如2000年底在法國，必勝客和麥當勞在工資水平和工作時間的靈活性方面爆發瞭勞資沖突；麥當勞還遇到瞭它在意大利的首次勞資沖突，佛羅倫薩和羅馬兩地分別舉行罷工，從而引起瞭公眾的註意和政府的幹預(EIRO：IT001116N)
8、o勞資關系直接影響到勞動成本、生産率和最終的利潤，如果勞動者和管理者沒有一個良好的勞資關系，其運作的商業成本將大幅度增加(Hodgetts&Luthans,1997)oMarginson(1995)在英國所做的一項調查發現，超過2/3的跨國公司將勞資關系作為決定未來是否繼續投資的重要因素做為東道國政府，本著提升國傢競爭力、引進外資、學習先進技術、管理經驗和擴大就業的目的，往往對跨國公司FDI格外青睞，會給予各方面的優惠，如放松管制、減免稅收甚至一定數量的補貼，有些國傢
