欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46485917
大小:51.00 KB
页数:5页
时间:2019-11-24
《考核细则--经济责任制绩效考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、福建省东鑫石汕化工有限公司装置经济责任制绩效考核细节共5页第1页签发生效日期2011年8刀01U一、绩效考核的目的:为了完善管理体系,提高工作绩效,以客观事实为依据,对员工品性、工作业绩、能力和努力程度进行冇组织的观察、分析和评价,捉供员工岗位的调整、薪酬福利、及效益奖金的依据,增强绩效管理和绩效改进。保障装置生产安、稳、长、满、优运行,特制定本制度。二、考核范用:装置全体员工(进入公司未录用者参与班组考核,不参与绩效分配;进入装直未转正者参与考核,绩效分配按1—2个月50%,3个月65%,4个月80%,未满1年90%
2、,满—年100%)三、考核原则:以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳。考核力求公平、公开、公正的原则来进行。四、考评小组1、考评小组成员:各班组班长、区域主管。2、考评小组负责事务:;对被考核人进行考评、考核投诉处理;讨论并通过部门设定的绩效考核指标。3、被考核人对考核结果持冇异议时,可向考核小纽提出,由考评小组成员进行解答,如仍有界议对通过班长向仲裁组中诉,仲裁组仲裁结果为最终结果。五、考核仲裁:为保证考核的客观公正、持续改善考核方法,特成立考核小组,人员为各部门负责人,组长为生产部经理。仲裁组对
3、考评人的监督约束。六、绩效考核办法:车间对各班组整体进行考评,各班组长对班组成员进行考评。当公司有绩效奖时按绩效计分,无绩效奖吋按考核细节进行工资考核。1、绩效考核等级标准:考核基准分100分优:100分以上含100分,得绩效比例110%甲:85—99分得绩效比例100%乙:70—84分得绩效比例70%丙:60—69分得绩效比例40%T:59分以下得绩效比例10%班组当刀得分=(班组成员数X100■班组扣分)/班纽成员数绩效奖按系数发放班组后,班组按当刀对员工的考核结果进行分配。班员绩效奖二班组当月绩效平均数X(班员等
4、级系数+岗位系数・1)1.1岗位系数班长1.2中控1.15外操1.05内操1.05外操1.02、考评分数分配:班组/班员:安全(30分)+技能(20分)+规章制度(20分)+卫生(20分)+班组建设/执行力(10分)福建省东鑫石油化工有限公司装置经济责任制绩效考核细节共5页第2页签发生效日期2011年8月01FI七、考核细节:(一类违纪扣20分或处罚100元、二类违纪扣10分或50元、三类违纪扣2分或10元、四类违纪扣1分或5元)1、安全1.1、一类违纪20分1.1.1受到公司处分者。1丄2发生人身伤害、火灾、爆炸事件
5、。1.1.3“有限空间作业”“动火”未按程序进行或未采取有效监控预防措施,造成安全生产和质量事故。1.2.6物料容易结晶的动设备开停车不按正常程序冲洗或冲洗不到位,造成生产停车事故。1・2、二类违纪10分121.装置发生跑料、窜料事件。1.2.2发现泄漏未及时处理。1.2.3因误操作造成事故。124受到公司警告者。1.2.5装置出现事故未及时上报或隐瞒不报。1.2.6物料容易结晶的动设备开停车不按正常程序冲洗或冲洗不到位,造成设备损坏。127因操作不当造成停车(班组岗位全员爛)01.3、三类违纪2分131违章指挥、违章
6、操作。1.3.2未及时消除生产安全隐患。133违反机械设备操作规程出现安全生产事件。1.3.4受到装置警告者。135安全活动人员未落实无记录、无内容。1.3.6“有限空间作业”“动火”未按程序进行或未采取有效监控预防措施,未造成安全住产事故。137携带火种进入现场。1.3.8因操作原因造成开车后留下隐患。139设备、管道出现跑、冒、滴、漏未及时发现处理。1.3.10因操作不当造成牛产系统波动(相关人员进行处罚)1.4、四类违纪1分1.4.1设备润滑不满足要求。142进入现行未戴安全帽。143上班期间未穿工作服,穿带钉了
7、的鞋、高跟鞋、裙子。1.4.4高空作业不正确佩戴安全带。145物料容易结品的动设备开停车不按正常程序冲洗或冲洗不到位。1.4.6公用劳保用品严禁挪为他用,清洁完好保管,摆放整理规范。福建省石油化丄有限公司装置经济责任制绩效考核细节共5页第3页签发生效F1期2011年8月01日1.4.7临时安装的电气设备,电源线乱扔,无保护。1.4.8生产屮容易产生静电风险的设备、管线和有防静电的接地线,应保持良好、规范,损坏未及时上报处理。2、技能2」每季度度进行一次岗位理论考试、岗位现场操作技能考试、消防器材使用技能考试2.2各考试
8、平均90分以上(含90分)者得技能100%。各考试平均80-89分者得技能80%o各考试平均70-79分者得技能70%各考试平均60-69分者得技能50%各考试平均59分以下者得技能30%3、规章制度3.1、一类违纪20分3.1.1酒后上岗者。3.1.2在二道门内抽烟者。3.2、二类违纪10分3.2.1上班睡岗者。322上班期间玩
此文档下载收益归作者所有