浅论如何加强与改善党内管理

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1、浅论如何加强与改善党内管理［摘要］中国共产党90余年的披荆斩棘，带领中国人民过上了幸福生活，力证了"没有共产党就没有新中国”这个颠扑不破的真理。尽管如此，中国人口多、底子薄、能源短缺，环境污染和贫富差距等各种问题和矛盾频频出现。这些问题和矛盾都在不同的时期和阶段对中国共产党的执政能力和管理水平提出了考验。文章中，就如何加强和改善党内管理谈谈自己的看法。［关键词］党员管理；党员干部管理；党群工作中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1006-0278(2013)02-053-01党内管理是党的建设的重要工作。20

2、12年11月8日,胡锦涛同志在'‘十八大”报告中提出要“全面提高党的建设科学化水平”。充分表明了党建工作的重要性，使加强和改善党内管理成为我们刻不容缓的职责和任务所在。一、加强党员管理(一)加强和改善党员管理的基础性工作首先，加强对党员发展工作的管理，主要是在各种群体中都加强对入党积极分子的考察，严格党员的标准和发展程序；其次，加强党员的组织管理，党员的组织关系要随着党员的流动而变动，这样才能使党员正常的开展党组织的生活，时刻进行批评与自我批评；再次，加强党费的管理，按期交纳党费是党员应尽的责任和义务，也是对党员党

3、性的检验；最后，加强党内统计，这是党组织管理中的一项基础工作，但是对我党的建设却有重大的意义。（二）加强党员的理想信念教育“十八大”报告中指出共产党人必须“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求”。抓好理想信念教育，就要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，教育引导党员、干部树立正确的世界观、权力观、事业观；践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。二、加强党员干部管理（一）坚定不移的反对腐败，加强党风廉政建

4、设胡锦涛在“十八大”报告中指出：“腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”。他要求全党做到干部清正、政府清廉、政治清明。1•在全党深入开展党风廉政教育实践活动，教育党员干部求真务实，多干好事、实事；坚持勤俭节约，改进文风会风；加大作风问题的整治力度，以优良的党风带动政风、民风。2.时刻用我党的腐败案例对党员干部进行反腐倡廉教育，杜绝类似薄熙来事件的再次发生。各级领导干部都要自觉遵守廉政准则，同时加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不搞特权。3•严肃查处大案要案，不管涉及什么人，什么职位，只要触犯党

5、纪国法，都要严惩不贷。4.加强党内民主、法律和舆论监督。健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理，利用好群众监督和舆论监督，实现党内与党外监督的结合的方式，将腐败行为大白于天下，使党内腐败分子受到严厉惩处。5.深化重点领域和关键环节改革，建立健全权力运行制约和权力监督体系，从源头上防治腐败。（二）坚持干部管理原则和正确的选拔任用程序坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认；坚持管少、管好、管活原则和“四化原则”；坚持公开、平等、竞争、择优原则和依法办事原则。全面准确贯彻

6、民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度和透明度。坚持公布拟任干部的岗位、民主推荐、审核考察、会议决定和公示的程序。提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，使各方面优秀干部各尽其能、才尽其用。三、完善党的组织管理制度（-）进一步完善民主集中制，充分实现党内民主民主集中制是我党的根本组织制度。当前我国的民主在实施过程中有诸如在决策上发扬民主不够等突出问题，为此，我们应该切实保障和落实党员的主体地位和各种权利，健全党员民主权利的保障制度，营造和谐的党内政治氛围和民主监督的制度环境。（二）完善党内选举制度，深化干部人

7、事制度改革在干部选拔中完善群众参与制度，制定出群众参与推荐、选拔、考察、评议干部的具体措施，扩大竞争度和透明度；实行纪委对选拔任用干部的一票否决制度，对群众反映的有不廉行为的干部要坚决予以否决；实行干部换岗交流制度，有效地防止和消除干部对权力的滥用。（三）完善干部考核评价机制，加强对权力行使结果的监督在干部考核中，采取组织考察和群众评议相结合的办法，对党员干部的“德、能、勤、绩”进行定期考核。对那些群众不满意的干部限期改正，到期不改的，应自动辞职或由所在单位党委予以免职。四、加强和改善对群众工作的管理胡锦涛同志在十

8、八大报告中强调：“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。第一,我们要坚持一切从人民利益出发。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终站在党和人民群众的立场上想问题、作决策、办事情。第二，妥善协调和处理好党内各种群众组织的利益关系。第三，关心群众的生产生活，始终与人民群众同呼吸共命运。第四，做好信访工作。以事实为依据；以法律、法规、政策