应届毕业生中离校未就业学生调查探析

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1、应届毕业生中离校未就业学生调查探析摘要：近年来，高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注，因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势，初次就业率的内涵也在不断发生变化。作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平，而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低。因此，认真分析毕业生离校未就业的成因，做好Dx校未就业学生的统计和跟踪服务，帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一。本文以武汉大学2014-2015年调查情况为例作以下分析关键词：毕业生离校未就业一、就业形势对毕业生就业的影响仁毕业生的规模有增无减根据教育部

2、官方统计，近年来高校毕业生人数逐年攀升，由2013年的699万人上升到2015年的750万。而据预测，2016年高校毕业生规模达到765万，比去年增长16万。（具体见图1），毕业生规模的不断增大，加之往届已经毕业没有就业的人员和大量的海归学者，加大了毕业生就业难度2•经济下行压力加大，就业需求特别是让毕业生满意的岗位减少从近几年情况来看，基层单位、小微企业、中西部地区、中小城市就业需求较多，他们对人才比较渴望，用人单位到高校的专场招聘呈现进校早、结束早、高峰期比较集中的特点。随着单位岗位需求信息的减少，用人单位对毕业生的要求越来越高，对优秀毕业生的渴求更加凸

3、显。对985”高校来说,毕业生的就业期望值比较高，如果没有合适的岗位，宁可不就业的人数在增加3「互联网+”对高校毕业生就业形式的影响越来越大目前大多数用人单位都开通了网上招聘渠道，他们进校只是做招聘宣讲，现场并不接受学生简历。很多单位都在网上筛选电子简历，完成毕业生招聘的前期工作。绝大多数单位在学校发布招聘信息时都进行了网络链接，方便学生了解情况，投递简历。当这种情况成为趋势时，学生参加校园招聘的兴趣可能会越来越低，学校对就业形势的判断因此可能出现偏差4•大学生的创业热情无明显上升趋势现在政府大力推进“大众创业、万众创新”，湖北省政府也相继出台了相关政策文件

4、，但受国际、国内经济形势的影响，随着IPO的暂停，社会资本支持大学生创业、希望通过资本市场募集廉价资金的冲动明显降低。在缺乏风险投资支持的情况下，大学生创业的热情未能提高，高质量的创业项目没有明显上升趋势。据统计，武汉大学2014-2015年创业人数分别为14人和21人，分别占毕业生总数的0.12%和0.14%离校毕业生未就业现状的分析离校未就业毕业生指毕业当年除协议就业、升学、出国（出境）.灵活就业和自主创业之外的应届毕业生1•离校未就业毕业生类别统计2014年毕业研究生离校未就业人数占比较高，超过了全校未就业比例的平均值，随着2015年来国家不断出台促进

5、未就业学生的优惠政策，加大了对离校未就业学生的重视程度，同时配套了一系列大学生自主创业的优惠政策，毕业生的就业观念在不断改变，就业的形式更加多样化，离校未就业学生的比例呈逐年下降的趋势从表仁表2可以看出，在离校未就业毕业生中,有就业意向尚未就业的占比67.05%，其中毕业研究生占比较大。不打算就业拟考研、考博、出国（出境）深造的占26.78%,其他因怀孕、休产假、生病住院及家庭经济条件较好暂不就业占6.17%o在近几年毕业生的就业状况分析中，不就业拟升学、出国、暂不就业和有就业愿望尚未就业之比越来越接近,呈现约1:1的模式2•离校未就业毕业生类别的原因分析毕

6、业生离校前对部分未就业的学生进行了问卷调查，据调查显示，对于武汉大学这种985”高校来说，准备继续升学、出国深造，想就业但无合适单位、暂无就业打算的比例程上升趋势从两年的情况分析主要原因如下一是不就业拟升学、出国。一些毕业生选择拼搏考研、考博，为了未来有更高的起点。也有部分毕业生因就业准备不充分，为逃避择业选择继续深造作为借口，有些毕业生出国未能办好，准备继续申请出国深造，还有部分毕业生因家境优越，选择去国外留学、就业等二是暂不就业。一些毕业生暂时没有就业意愿，打算在家休息一段时间再说，跟着感觉走，给自己更多自由空间（总觉得计划赶不上变化，只想先多走走、多看

7、看）0找不到自己满意的工作，无可奈何“宅”在家，或等待父母帮助找工作,此种现象也称为“慢就业”。对于武汉大学的学生来说，更多“慢就业”的情况是体现在准备继续深造和提高就业满意度方面，而那些“啃老族'和“毕剩客”的现象较少三是拟创业或继续参加公务员考试。近年来，李克强总理提出“大众创业、万众创新”的理念，国家和政府对引导和鼓励大学生创业越来越重视，先后出台了较多的优惠政策，激发了部分大学生创业的热情，在毕业前后筹备创业。还有一部分毕业生选择“考碗”，即毕业前就把自己定位在公务员层面，主要体现在人文社科专业就业面较窄，执意继续考公务员是待就业。毕业生有就业意愿但

8、未能找到合适的工作,主要表现在就业能力、就业竞争力较