市卫计局2015年党风廉政建设主体责任清单

《市卫计局2015年党风廉政建设主体责任清单》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市卫计局2015年党风廉政建设主体责任清单XX市卫生和计划生育局2015年11月20日责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导党组领导班子责任加强党风廉政建设工作领导建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作办公室XX制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作办公室XX贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”XX建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果办公室XX领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”办公室XX指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”办公室X

2、X梅州市卫计局党风廉政建设主体责任细化清单责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导党组领导班了责任指导、监督党风廉政建设责任制落实每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议XX坚持每年定期听取纪委工作情况汇报办公室XX坚持及时对党风廉政建设工作作出批示办公室XX坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实办公室XX坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”各科室XX坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送办公室人事科计财科XX责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导加强

3、党性党风教育和廉洁文化建设每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班办公室人事科XX形式多样开展廉政宣传教育活动办公室周秋明严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督人事科防治选人用人不正之风严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查人事科周秋明规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制人事科XX建立完善党员干部日常管理和监督考核机制人事科办公室周秋明坚决整治选人用人上的不正之风人事科周秋明责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导党组领导班子责任加强作风建设坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

4、办公室人事科周秋明深化作风建设，治理“为官不为”办公室周秋明建立完善监督机制，加强领导干部“八小吋以外”活动情况的监督办公室XX坚持不懈纠治“四风”，健金密切联系群众和维护群众利益的长效机制办公室XX严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制办公室信访室丘锦乾加强源头防治腐败深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控办公室周秋明推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程法规科丘锦乾严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理计财科罗焕航推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化法规科

5、丘锦乾严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容办公室信息科计财科XX严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理计财科办公室罗焕航责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导党组书记责任履行领导责任坚持将党风廉政建设纳入重要议事FI程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结办公室人事科XX对职责范围内的党风廉政建设和反腐败T作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件办公室坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话办公室坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作办公室XX坚持每年定期参与党风廉政建设

6、领导小组和反腐败协调小组活办公室XX落实工作部署每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室XX坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报办公室XX坚持及吋对党风廉政建设工作作出批示各科室坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实各科室XX坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”各科室XX坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送各科室XX责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导党组书记责任加强工作检查坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，

7、约谈下级党委（党组）主要负责人办公室人事科XX坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度办公室XX加强干部管理坚持每年带头上廉政党课办公室坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话办公室XX坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话人事科XX每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室XX发挥示范表率作