工商分局党员责任岗典型经验材料

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1、工商分局党员责任岗典型经验材料庆阳市四峰瑞信村镇银行股份冇限公司成立于2007年3刀15U,2008年9刀成立第一个党支部，目前，已发展党总支部1个，党支部7个，有党员28名，预备党员7名，入党积极分了17名，非公企业纪检工委、共青团工委、妇女工委纟R织健全。多年来，党组织发挥战斗堡垒作用，凝聚发展合力，引领企业走出了一•条貝•有“瑞信人”精气神的科学发展Z路。党纽织在企业经营屮找位置。坚持在企业经营理念上始终贯彻落实屮央精神，为金业掌舵提神，把握方向，准确定位，以“瑞至于农、信达于民”为使命，秉承“诚信、创新、稳健、共赢”的核心价值观，立足社区、服务三农，致力于“社会认可、公众信赖、

2、同业尊垂、股东满意、员工自豪”的特色化精品银行建设。目前,公司累计收入1.90亿元,利润总额8680.61万元，职工人均创利29.54万元，累计缴纳税金2366.22万元。党组织在企业管理中起作用。坚持“双向进入、交叉任职”的党的领导体制，实行党纽织书记、支部委员与企业董事长中高层管理人员全部实行交叉任职，以决策层带动管理层，管理层促进经营层，以党的先进管理经验來管理企业，服务金业，带头落实党的路线方针，密切与政府部门联系，充分发挥企业管理层党员的表率作用和影响力，激发企业职工的积极性和创造性，激活激发“瑞信人”的“六股气”（充满激情的锐气、不屈不挠的勇气、厚积薄发的底气、破解难题的才

3、气、白强不息志气和厚徳载物的人气），打造了一支作风过硬，团结进取的优秀团队。目前，企业管理层党员冇党员35名，占职工总数的33%。党员在在企业发展屮做表率。坚持开展党员“先锋引领行动”和“立足岗位作贡献、同步小康当先锋“活动，以党员责任岗激发党员先进性，紧密结合企业经营发展确定了每个党员的岗位职责，并公开承诺，先后设立党员责任区8个，党员责任岗28个。使每名党员努力冇方向、发展冇作为。通过党员责任岗创建活动，党员的责任心增强了，待遇提高了,金业经济效益也因此得到明显捉高，员工的精神面貌明显转变，企业在同行业屮的形象明显上升，仅2013年一季度企业经济效益同比增长30%。党建在企业文化建

4、设上树旗帜。坚持以党建为旗帜，以先进文化塑造企业梢神灵魂，紧扣发展主题，开展评选“感动瑞信人物”和“瑞信标兵”创先争优活动，组织党员赴南梁革命圣地重温入党誓词，举办“喜迎党的十八大、激情奉献在瑞信”文体活动，创办“瑞信Z春”文艺晚会等丰富多彩的党建活动，将党建工作寓于企业文化建设之屮，拓宽党建工作渠道，增强党建活动效果，提升了企业文化的内涵，真正使金业文化建设成为党建工作的重要载体和途径，保持了企业文化主旋律与党的方针政策的一致，实现了党建工作与企业文化发展的双赢。瑞信银行这些成绩的取得，党组织和党员真正发挥了先锋模范作用，非公经济党建工作与企业生产经营真正做到了互赢共利，相互促进，长

5、远发展，共同进步。近年来，我省按照优质服务提质提速的耍求，更新服务理念，加强机制建设，实行动态管理，推动计划牛育优质服务工作创新发展。我省的主要做法是：一、抓思想认识提高，促进计划牛育优质服务工作转型发展计划生冇优质服务是新形势下人口计生工作转型发展的有效载体和有力抓手，是人口让生工作上质量、上水平的关键所在。2009年，省人口计生委发出了《关于进一步加强计划牛育优质服务先进单位创建工作的意见》，我们引导全省上下重新认识优质服务、重新设计优质服务，促进了各级对计划生育优质服务工作认识的不断深化：从认为优质服务只是引进国际理念对工作方式方法的改进，甚至简单定位于“三查、四术”，转变到深刻

6、认识优质服务是全面做好人口计生工作的重要平台，是人口计生事业转型发展的重要引擎，是人口计生工作的发展方向。全省各地把计划生冇优质丁作摆在了人II计生T作更加突出的位置，纳入各级人口计生冃标考核的重要内容，列为人口计生“一把手工程”，形成了“一把手抓、抓一把手、一抓到底”的工作格局。每年在全省人口计生工作会议上对“国优”、“省优”单位予以表彰。经过儿年的努力，我省计划牛育优质服务工作的质量和水平不断提高，在103个县（市、区）中，国家级优质服务先进县（市、区）达到51个，省级优质服务县（市、区）达到84个。二、抓动态管理建设、促进计划生冇优质服务创建活动的质虽随着计划生育优质服务创建活动

7、在全省广泛开展，一部分地区在授予先进单位荣誉称号后，认为计划牛育优质服务工作功成名就，不再重视工作的创新发展，存在“到点论"和“终身论”等倾向。我省及时分析问题原因，研究对策和措施。建立了具冇制约和倒逼效应的先进单位退出机制。省委办公厅、省政府办公厅制发《关于加强和完善新时期人口和计划生育目标管理责任制的意见》、《关于进一步加强计划生冇优质服务先进单位创建工作的意见》，明确规定“国优”、“省优"单位如出现工作水平严重滑坡、发生严重计划生育技术服