欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46424257
大小:66.50 KB
页数:4页
时间:2019-11-23
《学习党的群众路线教育实践活动对照检查材料(能源公司适用,领导已阅)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、岂委、矿党总支的要求,习中央、省、集团公司、的学习,对照上级撰写八项规定、省委的十项线,提高共产党人认识,自己不是什么多大地位置看待,通过学习以作风有着重大意义。先和丁作两不误,以学习教育实践活动就是去污-业的生存和发展。“四,对群众的忠诚度,背克服对自己有利的就遵首位,例如:永辉的缓,没有同领导有唱反调向外泄露一个字,服从享乐主义、奢靡之风”内的腐败的集中点。通错误想法和做法。刚开过学习使自己思想上发强压人的想法,犯有官对待T作上问题归咎于是认为自已分管一块,有时开现场会,大家要象得到杜绝。例如:现卩:
2、查创业精神不兴奋,治武断专行之病;查解学习实践活动对照检查材料自开展党的群众路线学习教育实践活动以来,本人能够按照能源公司公司参加一系列的活动。先后学习党的群众路线教育实践活动有关文件、材料,学能源公司领导的讲话,参加讨论、观看视频讲座、撰写心得等。通过这段时间检查材料有关问题的通知精神,本人检杳材料如下:一、转变作风方面基木情况一是思想认识有较大提高;克服了对学习浅薄敷衍了是糊涂观念。中央的规定,是贯彻党的群众路线转变工作作风的一项重人举措,是落实党的根木路论、方法论的基础。刚开始学习时,自己认识不足,
3、总认为学习对自己无所谓干部,也没有多大权利,联系群众,自己本身就是群众的一员,没有放到最高后,对自己提高很大,作为一名党员、一名干部,联系群众,改进自己的工作后到区队、班组和职.T.之间倾听职T的心声,了解掌握第一手情况,坚持学习带动工作,多次召开和参与处理职工中一些问题。二是能够遵守党的政治纪律,克服任性毛病。以整“四风”为主要内容的垢,纯洁思想灵魂的返璞归真。“四风”问题在企业的存在,其严重地阻碍了彳风”问题在个人身上的存在,势必会影响个人对党的忠诚度,对企业的忠诚度离开展群众路线教育实践活动宗旨。从
4、遵守党的政治纪律的角度讲,本人能够守,不利的就不遵守个人主义、无政府主义,能够把党的利益、企业利益放在建工作,虽然感到有种惋惜,但没有凭自己任性的脾气,在不同场合乱说乱讲想法,始终和上级组织保持一致,同领导保持一致。更没有将会议研究的事项组织和企业的决定,做好企业安排的.T.作,维护企业的利益。三是边学边改进,克服于己无关的做法。党内存在“形式主义、官僚主义四种不良风气,严重地脱离了群众,脱离中国特色社会主义建设新要求,是党过学习,对照标准,木人能够做到边学边改,克服了学而无用和丁自己无关的始总认为“四风
5、”在自己身上根本不存在,从思想的根源上没有深挖出来,通生一次深刻革命,深刻地解剖自己。例如:没有做过细工作,对不同观点带有僚主义的坏毛病,动不动好批评人,有时讲好话没有将道理讲清,压制与人。外,不从自身上找原因。有时对待工作质量上问题,没有实行严格的验收,总管的严了,就是对自己过不去,得罪人不说,下一步丁作不好开展,图形式。吃,就安排等•-些“四风”上存在问题。通过学习,自己能边学边改,这些现在开会冋来晚些或者上井晚些都是自己到食堂就餐。二、“四风”方面突出的问题“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
6、靡Z风。“五查、五治”i治自满懈怠之病;查工作部署不实际,治作风浮漂之病;查联系群众不密切,决问题不及时,治执行力不力之病;查商务和办公不节俭,治奢侈浪费之病。-是在形式主义和官僚主义方面,结合群众提出的和自己查找的问题主要表现:有时急功近利,想把进尺提高上去,工作布置从实际出发的角度欠缺,安排任务时总想按照原本部的做法,但有好多工作没有兑现。例如:安排的综合丽室的工作,本来是可以完成的,但是,由于扒渣机出现故障,结果没有兑现。六月份计划403米,当时考虑四个头,后又增加联络巷,为把人员解决,安排生产部人
7、员顶上去,保证进度。但是冋风和运输巷全部停头,造成计划落空。但是在考核上,没有自上而下的追究责任,考核不能做到一视同仁。有时好批评人,这一点我是承认的,本人可以说没有一点私心。向这样的队伍、T部,加上外部的环境,你怎么考核,惟一只能批评了。在解决职T.生活和提出的问题丄,总是想尽力解决,但职工反映的工资问题等方面由丁•条件的限制,没有解决好。二是亨乐主义、奢侈糜烂生活方面,自己还是比较清廉的,这一点,我是能够做到的。本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费上,没有违反原则的事情,在人情消费上,自己没
8、有搞…些不正Z风,工作人员也没有给自己特殊待遇,有的人员送的物品虽然不值儿个钱,也要给人送还,有人可以证明,尤其由于自己脾气等方面原因,别人根本也不搞这些东西,虽说分管范围较广,但没有收别人钱物,没有钱、没有权利花天酒地。存在的主要问题:有时开现场会等较为集中时,安排过集屮就餐,这是不应该做的。三是“五查五治”方面,我觉得集中点是:执行力问题、解决问题的问题,工作部署落实的问题。这也是永辉的通病,是集中点。永辉的缓建可以说给我
此文档下载收益归作者所有