作风建设年活动反思材料曲荆波

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1、桥梁大修三车间“作风建设年”个人反思材料按照路局党委和段党委陈书记的讲话要求,在全段深入开展以高标准.讲科学■不懈怠”为主题的“作风建设年”活动的基础上,按照活动的总体要求,结合本车间的实际情况,召开科室职能人员.工班长参加的反思会议,同时针对路局韩书记、王书记、包局长提出的干部作风方面的问题,从思想作风.领导作风.组织作风、工作作风.学风.生活作风等方面存在的问题、进行了认真査摆反思,找出了存在问题的原因,制定了整改措施,现汇报如下:—.存在的问题:(一)思想作风方面K理论学习不多,掌握和了解深度不够。由于自己理论功底不够扎实,因此对所学政治理论内容理解不够,对很多问题都只是知其然而不

2、知其所以然,对科学发展观的内容精神实质和科学内涵,理解和把握不够完整,不能领会其精髓,有的只是一知半解,没有从深度和高度上下功夫。2.理论与实践结合差,学以致用不活。由于自己理论功底不深厚,业务水平提高慢,所以在理论与实践相结合上出现了不足,很难做到学以致用。在处理业务工作时,常有理论与实践脱节的现象发生,总认为从理论上这样做是可行的,但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点,没有灵活运用理论来指导实践。(二)纪律作风方面1.理想信念淡化。在理想信念上,总觉得社会风气不如人意,特别是看到社会上的一些丑恶现象时,见惯不怪,没有一种切肤之痛的感觉

3、,误认为这些不良风气已积重难返了,全然忘记自己也是共产党员,因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了,不思进取的意识也就潜滋暗长了,宗旨意识有所淡薄。2、创新观念弱化。思想决定行动,思路决定出路。由于自己的理想信念出现了淡化,导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识,需要魄力,尤其是更新观念有时需要自我否定,这样自己为了稳妥,在思想观念上就难以创新求变,难以打破常规,难以敢为人先,渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了,总认为自己岁数也不小了,有了船到桥头心到岸的思想。(三)工作作风方面K在工作作风上不实,在某种程度上还存在着好人主义思想。对安全工作,有严不起来.失

4、之于宽.失之于软.失之于管的现象。对违章职工只注重批评教育,缺乏经济处罚力度,总认为职工撇家舍业也挺不容易的,教育教育就行了。就是这种老好人的思想,使得规章制度有时形同虚设,习惯性违章违纪屡禁不止,形成干部看惯了,职工干惯了现象。还没有真正把别人的事故当做自己的事,举一反三,深刻吸取教训,总认为别人有病我们跟着吃药,正因为有这种思想的存在才致使两违”时有发生;在工作上职工作业标准不落实,劳动纪律松驰。主要表现:一是在深入现场.深入班组检查指导安全工作时,发现个别职工在作业中,不能严格执行作业标准,落实规章制度。作为车间主任我不能按规定和要求去教育.考核和管理。认为职工在现场每天工作十几个

5、小时,很辛苦.很劳累,能够说的过去就可以了,别要求太多.太严了。这种对作业纪律不严格.严肃不起来的的问题,影响了安全生产。二是自己不能经常性地教育干部职工严格执行标准化作业,加强劳动纪律,有时只是嘴上说一说,实际上是好人主义在自己思想中作怪。三是敬业精神不强,深入基层不细心。只抓要解决的事,没有细心地了解车间的全面情况,认真分析出问题的原因,仔细研究解决问题的办法,只注重何完成任务,没有注重细节的处理。2、了解同志不细心。我很少和单位职工交心谈心,了解他们的生活.工作、思想.所想、所思.所感,对他们缺少做耐心细致的思想工作。因此,在涉及到他们的一些切身利益的事情上,有时就可能出现偏差,态

6、度有失谦和的情况偶有发生,没有成为他们的贴心人.知心人。二.存在上述问题的原因:(一)“懒”字挂帅1.在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的,我觉得把大量时间花在这上面不值得,再加上进一步深入研究学习内容难度大,要求高,于是就不想认真查资料,不虚心请教,不主动与别人探讨,没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高,增强业务能力。2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合,达到学以致用的最佳效果,是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意,认为它们之间有很多不想吻合的地方,因此,就懒于对它们进行研究,这样日久天长,学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成,致使学习上存在一些问题。M

7、(二)满”字作怪自满是工作大敌。总自认为自己在工程队也干了三十多年,而且对桥隧大修施工的情况比较了解,因而在处理工作时,觉得不需要在学习.听取意见,由于"满”字作怪,对自己的日常工作要求不严格,因此出现了深入工作不力等工作作风问题。(三)“怕”字占先总认为自己岁数也不小了,也干不了几年了,对有些事情的处理上睁一只眼闭一只眼,怕得罪人的思想在作怪。因此,做事就瞻前顾后,思左想右,缺乏创新意识。三.今后工作整改的措施:1.持之以恒,刻苦

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