公考面试：求职问题

《公考面试：求职问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公考面试：求职问题　　一、背景链接　　　　最近北大一女硕士在北京求职受挫后返回自己家乡当油漆工对此有人赞成有人说是浪费人才对此你看?　　　　二、试题类别　　　　综合分析之社会现象　　　　三、考察要素　　　　分析问题能力　　　　四、解题思路　　　　首先分析背景肯定现象分析原因提出对策解决问题最后进行表态　　　　五、参考要点　　　　1、社会背景：最近39岁北大女硕士在京城就业连连受阻后回到家乡另谋生路结果找工作又是一再受阻最后她竟作出了一个让大家惊掉下巴的决定：和农民工一道学习油漆技术的确现在大学生工作不好找

2、在毕业之时就面临着失业的危险即使是出身高学历名校的学生也难逃此命运　　　　2、合理一面：不可否认这位北大硕士在求职屡屡受挫的情况下选择最基层的工作咋一看上去有些可惜但我们不如先脱去世俗的眼光从另一个角度看一下问题硕士选择最基层的工作首先解决了自己的生活问题实现了经济上的独立这些看似平常却维护自己的尊严赢得别人最自己基本的尊重;其次这些高学历的人加入到基层的队伍利用自己所学可以给基层队伍带来先进的工作方式、工作理念、管理理念促进基层队伍的工作对现有的或已经比较落后的工作现状进行改进创新不断用新的思维来开工作

3、提高效率甚至是对现有的工作进行一场变革;北大学子基层就业可以看出其就业趋于理性勇气可嘉　　　　3、不合理一面：但是众所周知北大是我国数一数二的著名学府其培养出来的硕士在毕业后屡屡受挫也是值得我们深思的主要原因有：(1)教育体制长期以来我国教育是在应试教育的主导下进行学生为了升学为了考取名校学校为了升学率把所有的精力都放在应试上忽略了学生爱好的发展以及创造力、实践能力、抗压能力、与人配合意识等能力的培养造成学生走入社会后不适应社会高分低能;(2)高校专业设置、招生规模现在高校里的一些专业设置与市场需求不对称

4、招生规模与市场供需不对称致使某些学生毕业后求职压力过大造成就业难;(3)某些企业对女性的歧视由于女性在毕业之后面临着结婚生子的现实由此就带来休产假单位要重新培训或安排其他人来代替等问题某些企业以此为借口将许多优秀的女性给排除了这在某种程度上也造成了女性求职不利;(4)没有树立正确的就业观很多学生毕业后对自己的期望值过高对工作的期望值过高对工作过于求稳而对更需要人才的某些很有潜力的私企对需要人才的基层对发展惊人的中西部地区以及二三线城市置若罔闻造成了在某些地区就业难　　　　4、解决：有了问题可怕关键是要正视

5、问题并解决问题(1)改革、完善我们的教育制度不断推进素质教育尤其是高考改革如：高中校长实名推荐每年年初的高校联考等都是对现行高考制度的不断完善与创新;(2)高校在专业设置及招生规模上应及时与相关部门联系沟通避免造成就业过剩;(3)加强对企业的宣传教育尤其是在性别上男女应一视同仁给女性更多的机会(4)学校加强宣传教育毕业生应改变自己的就业观做好职业规划到最适合自己国家最需要的地方去　　　　5、表态：我相信随着国家相关制度不断的完善社会各界以及大学毕业生的不断努力大学生就业会越来越理性会以自己的所学来回报社会

6、完善自我