借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵

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1、总第616期管理观察2016年6月第17期ManagementObserver中旬出版借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵艾晓东（中铁二局第三工程公司，四川成都610000）摘要：企业文化和党建思想政治工作是企业健康稳定发展的重要力量，企业文化是企业发展的原动力，而党建思想政治工作是规范企业行为的灵魂。在新形势下，如何立足企业文化完善党建思想政治工作，推动企业的稳定发展，已成为一项普遍关注的议题。本文通过分析党建思想政治工作和企业文化的关系，以及当前企业党建思想政治工作存在的问题，提出了“借力企业文化，来丰富和创新党建思想政治工作”的思路。关

2、键词：企业文化党建思想政治工作企业文化是一个企业在长期经营实践中提炼和概括指导，是企业文化健康发展的重要保证。出来的价值观念体系，是为企业全体成员所普遍认可和遵循的一系列意识形态、行为规范及与之相联系的物质一、当前企业党建思想政治工作存在的问题载体的总和。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。近年来，国有企业各级党组织从企业改革发展的实党建思想政治工作是以马克思主义、社会主义和爱际需要出发，积极推动现代企业制度条件下的党建思想国主义教育为主要内容，以充分调动员工积极性和创造政治工作创新，使党建思想政治工作呈

3、现出良好的发展性、提升员工精神素质为目标的思想教育和道德教育。态势。但也要看到，市场经济在深化企业改革的新形势下，党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，党建思想政治工作的方式方法还存在着一些不相适应的是企业核心竞争力的重要组成部分。加强党建思想政治地方：少数领导人员思想上还存在忽视党组织作用的倾工作，充分发挥党委的政治核心作用，是推进企业科学向，认为市场经济靠价值规律起作用，物质利益调节的发展的根本保证，是必须长期坚持的重大政治原则。作用大、思想政治工作的作用小，直接导致基层单位党企业文化建设与党建思想政治工作是国有企业必不组织设置

4、不能满足需要，党群干部后继乏人；一些基层可少的两项重要工作，它们虽然是两个不同的概念，在党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的实际实施过程中却是密不可分和相互交融的。两者的工作用，活力不足，甚至软弱涣散；有些党建工作者不能作对象都是企业员工，工作目标都是最大限度地调动员深入生产一线了解职工群众的真实想法，不善于听取群工的积极性、创造性，实现企业效益最大化，都要受社众的意见和建议，做工作固步自封、闭门造车，党建工会主义道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。作没有发挥实际效果；一些单位党建思想政治工作创新企业文化建设与党建思想政治工

5、作是相辅相成、相意识不强、抓落实力度不够，存在“一等二靠”的思想，得益彰的。一方面，企业文化所倡导的企业精神及价值工作靠上级布置、开展活动靠沿袭传统，缺乏对企业思观念等，既丰富了党政思想政治工作的内涵和外延，也想政治工作的改进与创新，常常是文章多、落实少，构给思想政治教育增添了活力。另一方面，思想政治教育想多、操作少，其结果是政工干部辛辛苦苦做了无用功，可以增强员工在经济活动中的法制观念和道德意识，有员工群众认为枯燥乏味没有实际意义。这些问题的存在，助于企业内部形成奋发向上、开拓进取、崇尚奉献、服给国有企业党建思想政治工作带来了极大的困扰，还

6、有务大局的良好氛围，为企业文化建设提供总的方法论的待于在以后的工作中逐步解决。·34·中国公共管理二、借力企业文化，丰富党建思想政治工作的大党员干部特别是各级领导人员对党的理论创新成果和内涵国家新的方针政策、法律法规的学习培训，加强对企业改革发展新形势、新情况、新问题的调查研究。进一步企业文化是国有企业改革发展的灵魂。企业文化建完善企业党委统一领导、纪委组织协调、有关部门各负设的战略引导作用、凝聚作用、增强企业员工自我控制其责、职工群众积极参与的党风廉政建设领导体制和工能力的作用、塑造企业形象的作用、协调和激励的作用作机制，建立健全与现代企业

7、制度要求相适应的惩治和等五大作用，既是促进企业管理的内在需要，也是完善预防腐败体系。以廉洁从政、勤政务实为主题，以党的企业党建思想政治工作的必要条件。实践证明，企业的群众路线教育实践活动等各类主题教育活动为契机，深凝聚力、推动力及整合力绝大部分来自于企业的文化内入开展党风廉政建设教育活动，加强党员干部政治理论涵。在当前形势下，企业间的竞争已经从产品竞争转变学习，引导各级党员干部加强自我修养，自觉培养廉洁为企业文化竞争。国有企业要实现改革创新、实现可持情感和道德操守，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，续发展，严格的管理、周密的制度固然不可少，但根

8、本筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立健全严格的约束监还在于先进的企业文化。党建思想政治工作作为深化国督机制，完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充企改革的一项重要内