职场“牛”人如何让简历也牛

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1、职场“牛”人如何让简历也牛　　　　工作3年了经验和业绩在握可谓职场“牛”人中高级人才开始寻求更好的发展却碰到了写简历的难题职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示能写出符合目标岗位的有竞争力简历的人不到10%大部分人投出的简历石沉大海偶有回应也是一些自己根本不感兴趣的劣质职位陈先生就是其中之一　　　　1份好简历为10年经验添光彩　　　　陈先生从事软件行业10年曾担任知名公司的软件项目经理是该行业的资深人士最近离职10个月内投了几百份简历回应却寥寥无几他非常苦恼求职自信也受到严重打击开始怀疑自己各方面能力不足是主要原因又准备参加提升培训经职业顾问分析主要问题在于陈先

2、生的简历根本没有表现出他的核心竞争力！通过职业顾问4个小时的简历书写辅导陈先生改写出基本简历1份定制化简历4份简历投出5天后他接到了8家企业的面试通知他感慨地说：”按一个月1万元的薪水算这份简历如早做出来可多挣10万“　　　　职业顾问认为陈先生失败的主要原因是其欠缺对目标岗位的综合分析没有结合自身的优势给目标企业投出一份有竞争力的简历职业顾问总结认为制作一份有竞争力的简历求职者应做到以下几个方面：　　　　1、瞄准目标岗位有针对性地凸显自己的能力　　　　陈先生此次求职的方向是ERP咨询顾问他10年的项目开发、实施经验就是他最好的资本但他在自我介绍中只用一句简单的年工

3、作经验”就给自己做了自我评价自是不能让人眼前一亮经职业顾问辅导他将其10年经验细致为年知名企业ERPSolution咨询、实施及项目管理经验7年企业ERP项目咨询、研发、实施经验”对准目标岗位的需求有针对性地突出了自身的经验与能力也正是由于这个原因职业顾问建议陈先生在自己的简历中单独划出“项目经验”部分并写出具体使用的平台及工具及实施最后的效果　　　　职业顾问建议写作简历时求职者要对目标岗位进行全面深入的分析清晰地了解目标岗位的职责和能力要求将其作为简历的核心内容然后有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分　　　　2、清晰评价自身职业核心竞争能力用关键词概括　　　　

4、陈先生的简历中罗列了其10年间各阶段的工作经历和内容甚至包括10年前的“电气工程师”这与EPR咨询顾问毫无相关的经历这犯了写作简历“没有突出核心竞争力”的大忌在职业顾问的指导下陈先生对其工作经历去繁存精并对其中的重点阶段做职责描述和业绩描述也将其丰富的管理软件项目经验作为一个重要的部分呈现出来　　　　职业顾问建议求职者应对自身的职业核心竞争力有一个客观而清晰的认识最好将其浓缩成3行左右的文字用“关键词”在简历中重点突出　　　　3、重点突出表达精确　　　　在陈先生原来的简历中按时间顺序罗列了很多培训经历和证书与“ERP咨询顾问”重点相关的SAP培训经历和顾问证书却被

5、他安排在最后的角落中经职业顾问辅导这两者被提到首位其它与目标岗位不相关的培训及证书被砍掉突出重点部分　　　　职业顾问认为对于经历描述应该避免时间顺序的惯性思维而应该针对目标岗位的要求言简意赅地在明显的位置突出自己与之直接相关的工作经验和能力需要指出的是对于经验丰富求职者经验相对于兴趣爱好之类的点缀性东西后者完全可以忽略　　　　4、中肯而细致地描述业绩　　　　不管工作经验多么丰富重要的是实实在在的工作效果陈先生原来的简历对工作经历仅是简单罗列职责没有提到履行职责的效果在职业顾问的指导下他在新简历中添加了“业绩描述”一部分例如“善于将产品研发线的最新业务和技术亮点直接

6、作用于销售和实施一线凭借深厚的IT技术背景和方案讲解能力以及对于行业竞争态势的深刻了解屡屡在重要销售活动中扬长避短博得企业客户的认可在激烈的竞争中胜出起到了关键的制胜作用”等这突出其售前顾问的技术功底及方案制定、讲解及市场意识等能力　　　　职业顾问认为每一种岗位的业绩关键点是不同的要善于分析某个岗位的关键考核点有针对性地在简历中中肯而充实地呈现业绩　　　　写作一份有竞争力的简历是艺术也是科学是关乎求职成功与否的关键之举对于有着丰富工作经验的中高级人才来说把握简历撰写要点是赢得理想面试机会的关键之一　　[职场“牛”人如何让简历也牛]相关文章：　　1.职场“牛人”如何

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