大学生怎样创业范文

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1、大学生怎样创业范文　　二十一世纪什么最贵?人才　　　　熟悉这个对白的朋友一定都知道他出自冯小刚先生的《天下无贼》男主角由葛优先生扮演的江湖盗王在对自己的手下语重心长的教育这不能不说是一个对现实中很大的讽刺前一段时间硕士生争相应聘“猪肉荣”似乎还没有冷却这两天东莞一家企业又抛出“年薪十年招聘掏粪业务员”的消息不管说是企业炒作还是真的“求贤若渴”单是从小偷行业都需要人才来说好像这些动机也并不算过分确实如此市场的竞争力越来越大致使很多公司品名通过减薪裁员来应对危机但猎头公司却从来都没有停止过行动对于人才来说各大企业都是争相抢先以便为公司

2、创造更大的利润　　　　如果说以前的大学生贵如黄金的话那现在的大学生就是跟“白菜一个价”开个玩笑其实严格上来说也是想让一些过于眼高手低的大学生可以放下身段不过因为就业难现在越来越多的大学生都已经甘于放下身段做一些常人不想做的事了我们易发传真在招聘中也遇到同样的问题不是业绩做不上就是总感觉公司的待遇或公司支持少真的是“一将难求”　　　　言归正传与大学生和企业牵线的第一步?在我看来就是初次的面试和简历面试中要注意的细节问题相信很多人都已经有所了解并非常重视但现在的企业更多的招聘则是通过先看简历再面试也就是说简历是第一步但现在的大学生重视

3、简历的人却并不在多数有些人只是把简历当作一份工具但却并没有用心去做好它但他却没有意识到简历对争取面试的重要性前段时间我们在广州某招聘网登陆了招聘信息单是业务员一个职位就收到300多份简历这还只是短短的2个半时间而人力部的负责人首先就是通过各位应聘者的简历来通知面试的　　　　易发电子传真(E8FAX)也看过一部分的简历简历的内容几乎千篇一律都是一些空套的话语并没有讲出自己的特性和所应聘工作与自身的优势比如来面试销售员结果个人简历却写了“为人内向稳定安静”一个销售员的职位可能会选择内向的员工来担任呢?所以首先应该对所应聘的职位进行详细

4、的了解再有就是简历的性　　　　曾经听一个朋友说过这样的遭遇：在招聘了一个网站设计工程师后才发现他连基本的“三剑客”都不知道而该员工的简历却写的天花乱坠仿佛跟比尔盖茨年轻时一样这样不仅浪费了自己的时间更是在被企业拒绝后打消了寻求工作的激情即使真的应聘上了但不懂得工作的详细细节和流程又能胜任呢?性是要重视的第二个原则　　还有一项是我要提出的曾经有一位求职者的简历让我大吃一惊当我说“您有没有带简历时”他拿出一本厚厚的钉在一起的书我大概翻看了一下有10几页之多其中有个人简历、身份证复印件、荣誉证书、学校证明........说心里话我对这份

5、员工的感觉并不算太好什么叫做简历?简历简单的经历简单的介绍因为来面试的人很多面试官不可能把时间和精力都花费在一个人身上即使有时间他也不可能去详细的看每一张纸而且东西越多就越容易给面试者留下漏洞比如有英语六级的证书但在面试官让其做简单的自我介绍都不流利那真的不如不说自己是六级的英语口语水平好所以第三个方面就是尽量“简单”简而求精才是最好的选择