求职面试技巧：听懂面试官话中话

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1、求职面试技巧：听懂面试官话中话　　　　在实际的面试过程中会有各种各样的情况和信息最终会改变HR最初的决定但不管样当你遇到类似下面的提问或问题时至少知道自己是不是在面试中被淘汰　　　　“我们会再通知你”　　　　小赵一个刚从大学毕业的大学生参加了一家知名网络公司的面试公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意双方谈得都还很愉快当问及待遇要求时小赵的回答是：“1.起码能让我在上海租得起房子;2.能够吃饱饭;3.最重要的是给我一个提升空间”HR听了小赵的回答后笑了笑然后对他说了句“你的情况我们已经大致了解我们会再通知你”　　　　之后

2、小赵就再也没有接到这家公司的电话　　　　点评：“我们会再通知你”不要小看这么短短的一句话他的意义可重大了像上面的事例HR已经给了小赵暗示“你已经被OUT掉了”所以如果你在面试中得到了这样的答案不用再浪费过多的时候可以愉快的走出大门　　　　“我们会在几天后联系你”　　　　小张同学去一家人才市场面试看到一家公司的招聘信息很适合自己于是他就向这家公司的HR递交了简历HR看了他的简历问了他几个问题：“你好请问你是想应聘我们公司的什么职位?”　　　　“你好我是想应聘贵公司的设计人员一职但是看到这个岗位要求是研究生学历如果不可以我就应聘检测

3、人员一职”小张回答后就递了一份他的成绩单给HRHR看了看后笑了笑说：“其实也并不是这样你的简历和成绩都非常的优秀我觉得你应聘检测人员会有点屈才如果你的绘图能力不错我推荐你应聘我们的设计人员我们或许可以对你例外　　　　当问及到待遇时小张回答：“我希望月薪达到4000元”　　　　HR回答说：“可以考虑你的要价那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧我们会在几天后联系你”面试官跟他握了握手结束这次愉快的面试　　　　没几天小张就得到这家公司正式就职的通知　　　　点评：“我们会在几天后联系你”从这句简单的话中其实就可以看出小张的这次

4、的面试已经通过了与上面的小赵的情况相反小张在回答薪资的时候给HR的答案简单明了十分自信　　　　或许有人会说我确实不知道确切的薪资情况办?没关系你可以去网上搜索一下你所处城市上年度的月平均工资结合要应骋的职位的薪酬情况你就会得到答案　　　　记住对你感兴趣的HR一定会仔细询问你所能接受的薪资情况好进行权衡否则他们会尽快结束面谈　　　　“你什么时候能够到岗?”　　　　小烨原是一家小公司的行政由于她不满意目前工作的薪资于是想换家薪资高的公司工作正好前几天在网上看到一家大公司在招聘行政人员她就投递了一份简历过去没两天就接到面试通知当天她穿

5、戴得十分职业化的去面试面试双方谈得都很愉快可当HR问到“你什么时候能够到岗”时她犹豫了因为她考虑到还没有向现在的公司正式提出辞职而且她还不知道自己能否得到这份工作所以就没有给HR一个确切的时间　　　　结果可想而知她失去了这份工作的机会　　　　点评：像上面的事例其实HR已经想正式打算聘用她了只是她没有读懂HR所传递的信号HR问及到岗的时间是为了确定求职者是否能够及时到岗并开始工作的信号因为没有个HR愿意花大量的时间在招聘上除非他一天没事做闲得很　　　　HR一旦满意求职者都会要求能够尽快到岗因为他们也担心如果时间拖长了你会被其他的雇

6、主给招走所以如果有HR向你询问了这样的问题最好是能够确切的回答如果你确有其他情况不妨如实说出来像小烨那样大可这样回答：“如果能够到贵公司工作我能够在几天内(视你辞职的整个流程的时间而定)到岗”千万别遮遮掩掩含糊其辞