关于实行党风廉正建设责任制的实施细则

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1、关于实行党风廉正建设责任制的实施细则为了搞好全区供销社系统的党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，明确各级领导班子和领导干部在工作中应负的责任，根据上级的冇关规定和我系统的实际，特制定木规定：一、总则笫一条：实行党风廉政建设责任制，要坚持党组织统一领导，党政齐抓共管。基建部门组织协调，其他部门各负英责，依靠群众支持和参与，把党风廉政建设做为党的建设和政权建设的重要内容纳入领导班子。领导干部的目标管理，与经济工作，精神文明建设及其它工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。第二条：实行党风廉政建设责任制。要从严治党，要从严治政，立足教冇，着眼防范；要坚持集体领导与个人分工负责

2、相结合，谁主管谁负责。一级抓一级，层层抓落实。二、主要任务及责任第三条：党组负责抓好区社机关及下属单位领导干部的党风廉政建设，对机关的党风廉政建设负全面领导责任，对本系统下属单位的主要领导的党风廉政建设冇检查监督指导的责任。笫四条：区社党组要抓好全系统的纠风整纪工作，认真解决在各项业务坏节上出现的行业不正之风，对于政策性强，涉及到广人人民群众的切身利益的事情，坚决做好政令畅通。第五条：区社党组书记、理事会主任对职责范围内的党风廉政建设负总则。党组成员按照分工，负直接领导责任，具体职责范围：1、党组卩记、主任冀维忠对全区供销社系统的党风廉政建设负总责，是全区供销社系统党风廉政建设的第一

3、负责人，并按班了成员的分工对其所分管范围内的党风廉政建设负直接领导。2、按照领导班子的分工，党组成员、副主任张立华对全系统的党风廉政建设负重要领导责任，対分管所属的科室工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。副主任付兆旺对全区党风廉政建设负重要领导责任，对分管所属科室工作范围的党风廉政建设负直接领导责任。承担的主要领导责任冇：（1）贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署和要求，分析和研究所属部门和单位的党风廉政现状，制定党风廉政建设工作计划并组织实施。（2）要坚持“两手”利川各种形式对党员干部进行“三讲,墩育,党风党纪教育、廉政勤政教育和职业道德教育，针对苗头抓好源头，从根本上增强党员T

4、•部廉政的H觉性和防腐拒变能力。（3）抓好党风廉政制度的建设和落实，要依靠上级廉政法规制定，结合部门实际，建立健全冇针对性，操作性强的规章制度，并组织实施。（4）加强案件杏处和督察工作，对所分管的科室和单位出现的违纪案件，按照“谁主管，谁负责”的原则。协调职能部门抓好案件查处和督察工作。要帮助解决案件工作中出现的各种问题。（5）履行监督职责。对所管辖科室和单位的党风廉政建设悄况，领导班子成员的廉洁悄况进行监督，检杳和考核。（6）严格按照规定，选拔任用干部，坚决防止和纠正用人上的不正Z风。（7）依法领导，支持执法执纪部门履行职责。三、责任考核第六条：对本规定执行的情况每年要进行一次全而

5、的考核。对局机关的考核；由区社党风廉政领导小组负责施行。对区供销社所属各企业单位的考核，由单位的“一把手"负责实施,写出情况报告，区社负责进行抽杳。第七条：各单位在年度总结中，应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入重要议程,上报区社监察科。第八条：党风廉政建设责任制的执行和考核与领导班子考查，民主测评领导干部相结合,广泛听取各方面、各层次人士的意见。第九条：党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，做为对领导干部业绩的评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。笫十条：领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主牛活会和述职报告的一项重要内容。四、责任追究的标准和办法：1、对直接管辖范围内发

6、生命令禁止的不正之风不查处；对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的给了直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分。情节严重的给了撤消党内职务处分。2、直接管辖范围內发生重大案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或免职。3、授意、指使下属人员违反财经纪律和其它法规，弄需作假，给予负玄接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给了留党查看或者开除党籍处分。4、授与、指使纵容下属人员阻碍、干扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、检举人、证明人打击报复的给予直接领导责任的

7、主管人员严重警告或者撤消党内职务处分。情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。5、对群众举报不负责任，贻谋杳案时机，造成国家、集体财产损失的，给予玄接领导责任的主管人员警告、严重警告、直至撤消党内职务处分。貝有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给的党纪处分，给了相应的行政处分。笫十一条：责任追究，必须实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和所属单位领导责任。第十二条：木规定白公布之口起执行。二00三年三月二十八FI