员工离职管理制度及辞职信范文

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1、员工离职管理制度及辞职信范文　　　　篇一：部门经理辞职信　　　　部门经理辞职信　　　　尊重的总经理：　　　　你好我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职　　　　屈指一数我来到公司也已然快三年了在这近三年里失掉了公司各位同事的多方协助我从一个小职员到了企划部主管的地位完成了从校园人向职业人士的圆满国度我十分感激公司各位同事恰是在这里我有过欢笑也有过泪水更有过播种公司对等的人际关系和守旧的义务作风一度让我有着找到了依赖的觉得在这里我能开心的义务开心的学习或许这真是对的由此我末尾了思考仔细的思考　　　　但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务一同

2、也想换一下环境我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验公司正值用人之际公司新的项目的启动全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性本着对公司担任的态度为了不让公司因我而组成的决策失误我郑重向公司提出辞职　　　　我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司这样您将有时辰去找寻适合人选来填补因我离任而组成的空缺一同我也可以帮助您对新人实行入职培训使他尽快熟习义务　　　　能为公司效能的日子不多了我一定会把好本身最终一班岗做好义务的交接义务尽力让项目做到均衡过渡分开这个公司分开这些已然同甘共苦

3、的同事很舍不得舍不得指点们的尊尊教导舍不得同事之间的那片真诚和友善　　　　在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升公司指点及各位同事义务顺利　　　　此致　　　　行礼　　　　辞职人：企划部经理xx　　　　篇二：部门经理辞职信范文　　　　部门经理辞职信范文　　　　尊重的总经理：　　　　你好我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职　　　　屈指一数我来到公司也已然快三年了在这近三年里失掉了公司各位同事的多方协助我从一个小职员到了企划部主管的地位完成了从校园人向职业

4、人士的圆满国度我十分感激公司各位同事恰是在这里我有过欢笑也有过泪水更有过播种公司对等的人际关系和守旧的义务作风一度让我有着找到了依赖的觉得在这里我能开心的义务开心的学习或许这真是对的由此我末尾了思考仔细的思考　　　　但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务一同也想换一下环境我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验公司正值用人之际公司新的项目的启动全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性对公司担任的态度为了不让公司因我而组成的决策失误我郑重向公司提出辞职　　　　我思考在此辞呈递交之后的2

5、—4周内分开公司这样您将有时辰去找寻适合人选来填补因我离任而组成的空缺一同我也可以帮助您对新人实行入职培训使他尽快熟习义务　　　　能为公司效能的日子不多了我一定会把好本身最终一班岗做好义务的交接义务尽力让项目做到均衡过渡分开这个公司分开这些已然同甘共苦的同事很舍不得舍不得指点们的尊尊教导舍不得同事之间的那片真诚和友善　　　　在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升公司指点及各位同事义务顺利　　　　此致　　　　行礼　　　　辞职人：企划部经理XX　　　　篇三：

6、员工离职管理制度　　　　1.目的　　　　为加强本公司的劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展特制定本制度　　　　2.适用范围　　　　公司全体员工　　　　3.职责　　　　3.1人事部负责管理员工离职、辞退等工作　　　　4.定义：无　　　　5.程序　　　　5.1员工合同的终止：　　　　5.1.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的公司提前三日通知员工解除合同　　　　所谓不符合录用条件包括但不限于：　　　　5.1.1.1员工未能在30天内提供其被录用的相关资料致使公司无法办理　　　　录用及社会保险缴纳手续的　　　　5.1.

7、1.2员工被查实在应聘时向公司提供的其个人资料是虚假的包括但不　　　　限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是　　　　虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工　　　　作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂　　　　察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声　　　　明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘　　　　时未声明的等　　　　5.1.1.3员工未通过体检的　　　　5.1.1.4员工没有与其他用人单位结束劳动关系的　　　　5.1.1.5员工经过岗前

8、培训仍不能通过试用期考核的　　　　5.1.1.6员工有其他《员工手册》规定的违纪违规行为的　　　　5.1.2员工有下述情形之一的公司可以解除劳动合同：　　　　5.1.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的