浅谈对动物防疫机构建设的思考

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1、浅谈对动物防疫机构建设的思考［摘要］屮国畜牧业的发展已经冇了很早的历史，古往今来对于动物疾病的防治都有其不同的内容和意义。动物防疫的发展在不同的时代有其不同的形式，而在当下，动物防疫机构的建设已经成了防治动物疾病的主要建设工作。动物防疫机构能够很好的对动物疾病的各种特点和发生条件进行科学的探究和推演，对向民众普及动物防疫知识和钻研动物防疫技术方面做出了极大的贡献。本文通过对动物防疫机构核心组成部分的认知，结合吉林省九台市的现状，对其动物防疫机构的建设进行探究。［关键词］动物防疫机构动物防疫策略管理机制［中图分类号1S851.3［文献标识码］B［文章编号11003-1650(2

2、013)07-0223-01■、八.、•一、刖S九台市经济和科技较其他地区更为发达，所以对动物防疫机构的建设也有自己的体系。动物防疫机构是为了更好的进行动物防疫工作而建设的，是为动物防疫工作提供一切必要的理论支持和技术支援的场所。就当下的九台市来说，动物防疫机构在此地区已经冇了良好的发展，能够完成动物防疫对其大部分的要求和需求，但在一些方面还存在着一系列的问题。下面针对九台市动物防疫机构存在的不足，提出相应的措施，来加强动物防疫机构的建设。二、动物防疫机构的不足1.对动物防疫机构重要性的认知不足动物防疫机构是国家为了保护养殖业的发展，对动物疾病的蔓延进行遏制和提供必要的动物防

3、疫知识的机构。但是，大部分的干部和其他关联成员对动物防疫机构的重耍性认识不足，导致木地区的动物防疫机构只能沦落为一个空房子，从而使得动物防疫工作也不能良好的进展。更有一些地区根本就不建立相关的动物防疫机构，从而使动物防疫工作只能单独的执行，没有相关的技术和理论支持，大大降低了动物防疫工作的质量。2•动物防疫机构的职能混乱动物防疫机构应该有其专业的任务和工作，而动物防疫机构作为一个半公益性的机构有其不同的任务走向和工作方向。就目前而言，动物防疫机构述存在着工作上的混乱，阻碍动物防疫工作的进展。3.动物防疫机构本身的编制存在一定的问题动物防疫机构是为动物防疫工作进行技术指导和理论

4、支持的机构，所以动物防疫机构的编制就更应该做到精纯化。现在各乡镇的动物防疫机构中还存在着不少与动物防疫无关的专业技术人员，他们的存在给动物防疫机构造成了一定的压力和对其人员质量造成了破坏。另外，许多的动物防疫机构对专业性的人才还有所欠缺，动物防疫机构中的在职人员尚不能达到动物防疫工作所需要的条件。三、动物防疫机构的建设1.加强全民对于动物防疫机构建设重要性的认识动物防疫机构本身就是动物防疫工作中重要的部分，加强全民对其建设重耍性的认识，能够很好的促进动物防疫机构的建设。其具体策略是先在各个干部和领导中间进行动物防疫机构重要性的宣传和讲解，下达一些针対动物防疫机构建设的硬性任务

5、，提高干部和相关领导对其的重视，加强动物防疫机构在高层的实施力度；其次在下属区域进行动物防疫机构建设的宣传和对其重要性认知的推广，使广大民众配合动物防疫机构建设工作，从而促进动物检疫工作稳定的进行。2.明确动物防疫机构在不同方面的职能-动物防疫工作木身就是一个半公益性的工作，所以动物防疫机构也属于半公益性的范畴。动物防疫机构的工作主要分为公益性和经营性两个方面，对不同的方面也应该不同的管理和执行模式，以免出现职能不分，工作混乱的现象。在动物防疫机构中要以公益性工作为主，经营性工作为辅,尽可能的满足国家对于动物防疫机构提出的各种要求和任务。公益性应该和经营性分开，以免出现不必要

6、的争论和管理模糊，特别是经过改革以后,把一些经营性较强的工作剔除了公益性工作的范围内，更加完善了动物防疫机构的工作进展。3•优化动物防疫机构的编制动物防疫机构需要高素质、专业性强的才人作为填充，才能实现动物防疫机构的良好的技术研究和必要的理论支持。其主要的策略是在招收人才方面应该严格按照国家的规定，招收冇素质、冇良好思想政治修养、具有一定的专业技术水平等良好素质的人才，结合当地有关人员聘用的规定，严格的进行招聘，择优录取。在动物防疫机构整体内部的编制也要进行相关的调整，首先要对所有在职的人员进行必要的考核，以确立他在动物防疫机构中的位置，把每一个人尽量都放在最适合他的位置上去

7、；其次在内部实行竞争和奖励制度，鼓励每一个技术人员对于动物防疫技术进行钻研和对英理论知识的学习，整体提高整个动物防疫机构的正能量，使动物防疫机构能够更好的辅助动物防疫工作的展开。四、结束语随着社会的发展，畜牧业的脚步必然也将加快，关于动物防疫的工作也会相应的加深，这就为动物防疫机构的建设提出了新的任务。动物防疫机构作为一个辅助动物防疫工作良好开展的工具，在新时代更应该丰富英内涵。未來的科技在进步，动物防疫技术也将得到相应的提升，动物防疫机构的建设更应该把先进的技术钻研囊括到未来的发展中去，优化内部的管理