关于就业创业的议论

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1、关于就业创业的议论　　　　“每年700多万大学毕业生总体就业率还是比较好的但当你面对大学生跟他们说就业形势很好很多学生可能并不认同一些人的就业状况并不完全符合他们的愿望”全国政协委员、安徽大学原校长黄德宽告诉·记者　　　　今年的政府工作报告回顾20xx年工作时提及“就业增长超出预期xx年城镇新增就业1314万人高校毕业生就业创业人数再创新高”麦可思研究院发布的《xx年中国大学生就业报告》显示xx届大学生毕业半年后的就业率为91.7％与XX届的92.1％和XX届的91.4％基本持平　　　　从数据来看大学生就业率并不低但社会上仍然弥漫着就业难的气息　　　　

2、在黄德宽看来近年来大学生就业呈现分层次的特点“好的大学、好的专业学生就业没有问题一些重点大学毕业生还有很多选择机会一些社会需求量稳定的专业也不存在就业难的问题”　　　　“其实不是找工作难是找好工作难”经历了一个学期找工作的奔波后武汉大学大四学生申敏忍不住感慨在她看来大学本科毕业基本都能找到工作但要薪酬、工作环境、工作性质都满意就很难了“体制内的工作往往工资低工资高的企业又不稳定”　　　　据黄德宽观察大学毕业生就业压力较大的是一些办学质量相对低的高职类院校“毕业生就业满意度相对低一些”　　　　“还有一类情况就是前几年一些热门专业集中上马和扩招当时很多人主

3、张社会需要什么人才我们就办什么专业比如金融、法律、经济、英语等这样肯定会导致人才过剩”黄德宽认为“办学不能简单追求热门今天的热门专业如果‘一哄而上’未来就会变成冷门”　　　　西北政法大学国际法专业毕业生李良对此深有感触：“本来以为法律专业就业面挺广的临毕业了才发现其实不好找工作”李良说本专业做律师的一个班里只有一两个人更多同学选择考研、考公务员　　　　“高校不能简单地通过看专业的热和冷来决定是否办学国家发展需要方方面面的人才要从宏观上进行调控根据整体的国家人才需求和经济发展需求来考量有些冷门学科只要科学控制规模就业率就会很高”黄德宽说　　　　xx年10

4、月教育部发布《教育部、国家发展改革委、财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》提出促进地方普通高校与中职、专科层次高职有机衔接针对大学生就业难的问题全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄已呼吁多年在接受·记者采访时他表示高校如今分为应用型和科研型解决大学生就业问题应提高应用型院校的办学质量加强这些专业的实用性让大学生更容易找到对口的工作　　　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xx2020年）》提出2020年全国高等教育毛入学率要达到40％葛剑雄认为：“不应该主张让所有人都去考大学但应让每个阶层的年轻人都有出路”　　　　经历了一年的奔波找

5、工作后广东工业大学大四学生江枫总结就业时最需要的是放平心态“现实和理想总有落差找工作时把在儿定居、是否买房子等问题同时压上想法多了选择自然困难就找不到工作了”　　　　全国政协委员王次炤也建议年轻人应该把就业的眼界打开要能放得下最初就业期望值不要过高要敢于从基层做起靠努力逐步实现自己的目标　　　　如今有一些年轻人因为就业不满意而主动选择暂不就业或者待就业此举不乏争议黄德宽认为应给待就业的大学生一定空间：“我相信更多的90后是积极向上的应给他们空间去自我发展或者寻找创业的机会只要他们是主动选择了这种方式就不要着急社会和家庭要宽容一些”　　　　破解就业难问题

6、全国人大代表、华南农业大学副校长吴鸿认为是个“系统工程”需要“全社会添砖加瓦”在他看来这不仅需要学校在大学原有的课程体系中增加更多的实践能力培养企业也应该多一些耐心花时间对大学生进行再培训学生自己更应该努力学习专业知识技能　　　　对于就业创业全国政协委员、著名经济学家厉以宁在接受·记者采访时寄语年轻人：“无尽的路途在前面就看有没有耐心、毅力和智慧”