【精品】保安管理制度

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1、保安管理员工着工服及佩戴工作牌管理二、员工宿舍管理三、小区秩序维护管理四、秩序维护大队执勤管理五、突发事件处置管理六、电子巡更系统使用管理七、监控系统运行管理八、秩序维护员队列训练管理九、秩序维护大队内部管理十、秩序维护人队自检工作管理十一、空房管理员工着工服及佩戴工作牌管理为规范正常工作日员工着工服及工作牌的佩戴，促进提升服务规范化水平，提升队伍素质，树立企业形象。一、适用范围公司各部门（单位）全体员工日常着装、工作牌标识的管理。二、职责1、各部门（单位）员工对自身的着装、工作牌佩戴负责，经理（主任）或主持工作的副经理（副主任）负责对责任范围内员工着

2、装及工作牌佩戴进行指导、检查。2、人力资源部负责公司工服统计、联系统一制作。3、行政办公室负责对公司职能部门员工工作牌的统计和制作；负责对全公司员工着装和工作牌佩戴情况进行综合检查。各专业公司、项目部内勤负责本单位员工工作牌统计和制作。三、工作程序和管理办法1、工服管理（1）、各部门（单位）正式员工上班时间须按公司统一要求穿制式工装，不得以任何理由不穿工装上岗。工服应T净、整齐。非工作需要，外出时不得穿带有公司标识的服装。（2）、穿制式工服时，只能穿黑色或棕色皮鞋，不准穿旅游鞋、拖鞋或其它异型（时装）鞋。（3）、暂时没有工装的员工应穿与工服颜色相近的职

3、业装。上班时间，男员工不得穿短裤、无袖衫，女员工不得穿过于裸露的服装。（4）、工服外衣衣袖、衣领处、衬衣领口处，不得显露个人衣物；工服外不得佩戴与服务无关的饰品；工服衣袋不得因多装物品而鼓起。（5）、在维修、操作、训练场作业可穿工作服、训练服。2、工作牌管理（1）、上班时间应按统一要求将工作牌佩戴于前胸明显位置。工作牌应体现姓名、部门及服务岗位，便于识别。。（2）、新到员工（管理人员）在试用期内由所在部门（单位）提出制作临时工作牌申请，人力资源部审核后由行政办公室负责制发，试用期满后（人力资源部通知行政办公室）制作止式工作牌。（3）、工作牌严禁转借他人

4、。遗失的由所在部门（单位）内勤及时到行政办公室登记并说明情况，由行政办公室以必要形式声明作废，以防他人冒用。（4）、岗位调动的员工由其所在部门（单位）负责人收回其工作牌，并于3日内交与行政办公室（期间不得利用工作牌从事违法违纪活动）；由人力资源部根据员工新任职务通知行政办公室制作新的工作牌。（5）、对于离职的员工由所在部门（单位）内勤及时收回工作牌并交还行政办公室。（6）、行政办公室要做好工作牌的发放登记，填写《工作牌发放记录表》。四、问题处理1、对于未按以上规定着装、佩戴工作牌的员工，经提醒、警告后仍不改正的，给予经济处罚。2、对故意损坏丢失工作牌者

5、，给予其本人经济处罚。对讲机管理为加强对讲机管理，保证调度、维修、秩序维护人员的沟通,并在公司范围内形成联动,有效保障突发事件等工作屮通信联络0一、适用范围公司范围内配备的所有对讲机的管理。二、职责1、各部门（单位）配备对讲机的人员为第一责任人，对所配备对讲机的管理与使用负责。2、各部门（单位）经理（主任）或主持工作的副经理（副主任）对责任范围内人员的对讲机使用与管理负领导责任，有权监督并要求其正常使用。3、社区与行政服务部负责公司范围内配备的所有对讲机的综合管理。三、工作程序1、配备申请（1）、有对讲机配备需求时，应书面向社区与行政服务部提出申请，经

6、社区与行政服务部审核后报公司领导审批。（2）、审批同意的，由材料部负责采购。2、领取与发放（1）、领取对讲机时要缴纳设备押金，标准为对讲机购买价格的一半。不缴纳押金者不予发放，并不得成为其拖延履行职责的借口。(2)、缴纳设备押金后，由财务部出具押金收款凭证，使用人持凭证到材料部领取对讲机。3、使用要求(1)、对讲机为通讯工具，仅用丁日常T作中使用，不得用于非工作之用。(2)、通话过程中应做到言简意赅，以免影响其他人的通话要求。(3)、工作时间和非工作时间对讲机均应随身携带，以免遇有突发事件时造成延误。(4)、对讲机应专人专川，即只限丁登记使用人使用。四

7、、问题处理1、对讲机使用过程中，因登记使用人过错致使设备损坏的,登记使用人所缴押金折抵修理费用，不足部分由其承担补充赔偿责任。2、造成对讲机丢失的，登记使用人所缴押金折抵赔偿费用,不足部分由其补充赔偿，同时应于丢失当日上报社区与行政服务部。员工宿舍管理规定为加强公司员工宿舍管理，为住宿员工创建一个温馨、舒适的生活空间。一、适用范围适用于公司各部门、项日部、专业公司员工宿舍。二、职责1、公司各部门主管、各单位内勤对所属员工宿舍进行检查。2、公司各部门（单位）主要负责人对责任范围内的宿舍使用情况负责。3、行政办公室负责按员工工作区域就近调配宿舍、物品配置等

8、综合管理工作，并制定规章规定。4、宿舍的维修、维护由宿舍所在辖区的维修队负责。5、秩序维护大队