欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:45746833
大小:291.46 KB
页数:11页
时间:2019-11-17
《“雨淋霖”鲜花店CIS策划-惜雨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、策划人:惜雨第一章“雨淋霖”鲜花店CIS策划理念来源“雨淋霖”鲜花店设计理念阐述1.1“雨淋霖”鲜花店开设背景如今鲜屁的市场越来越受到人们的关注,花卉消费越来越兴吒,除了花卉有俏丽的姿容,让人赏心悦目,以及具冇绿化美化居室、净化空气的功效外,在很大程度上,还因为它貝有一定的文化内涵,丰富了人们的想象空间,能够使人与人Z间的交流更加含蓄、有品位,并但还因为鲜花是传递爱的使者、爱的代名词,象征着亲情、爱情、友情,能够使人们更好的表达爱意,传递关心。因此成立了“雨淋霖”这一花店。1.2“雨淋霖”鲜花店简介“雨淋霖”鲜花居拟建于徐州淮海西路139—8号,整个花丿占占地120多平方米,
2、初步投资10力元。它靠近市二院、徐州医学院,拥有大量的顾客人群。更重要的是我店永不改变的服务宗旨以最快的速度、最好的质量,为您传递亲情、友情、爱情,感受人间真情!绝对的质量服务,让您感受到绝对的温暖与温馨;作为新建立的花店,我店以优越的地理优势和至高的服务,为您提供满意的服务。我丿占经营各种色花,为不同年龄段顾客朋友捉供选择。期待着您的光临!联系电话:0516—86688222或0516—86688888c1.3“雨淋霖”鲜花店CIS策划目的、意义CIS是CorporateIdentitySystem的缩写,意思是企业形象识别系统。是将企业文化与经营理念统一设计,利用整体表达
3、系统(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品的服务与销售。“雨淋霖”鲜花店CTS策划的主要目的是引导顾客关注并调动顾客的生活情趣,只有不断创设鲜明、独特的主题策划活动,才能在鲜花销售经营屮树立自己的品牌特色、获得最佳的经济效益。尤其是通过丿占铺建筑装饰等视觉系统,传达给店铺内部人员以及顾客,使其他们对店铺整体产生一致认同感和亲切感,以形成良好的鲜花店铺形象,从而促进店铺鲜花的服务与销售。“雨淋霖”鲜花店CIS系统策划的主要意义:对内,鲜花店铺可通过CIS设计对其丿占铺环境系统、管理以及营销、包装、广告、媒体
4、等宣传形彖形成规范设计和统一管理,由此调动店铺员工的积极性和归属感。对外,鲜花店铺运用标志、标准字、标准色、象征图案等一系列视觉系统,来展现店铺独特的外部形象,吸引顾客,认同鲜花店铺形象,从而冇利于店铺鲜花的销售和宣传的推广。第二章“雨淋霖”鲜花店CIS具体策划内容2.1理念识别系统(MIS)2.1.1“雨淋霖”鲜花店经营理念提供优质的服务,营造甜蜜,浪漫的生活(理念来源:鲜花作为幸福甜蜜的代名词,许久以来为人们所喜爱。针对当代人对生活的丰富性要求愈来愈高的现状,建议“雨淋霖”鲜花店提供最优质的甜詁和服务,营造浪漫、健康的优质牛活,浪漫——鲜花能拉近彼此的情感距离,是情感更加
5、关切,更加细腻;健康——真诚的微笑,用心的服务,精美环保的包装,“雨淋霖”鲜花店致力于为我院广大学生以及社会各界人士提供魅力浪漫的鲜花系列。)2.1.2“雨淋霖”鲜花店价值观真诚为您服务,用行动体现价值!(理念来源:对于一个店铺来说,它的魅力,不仅仅在于它产品的质量,还有很大一部分是由店铺员工的服务态度所决定。店铺员工的服务态度,很大因素会影响顾客的下次光顾以及对店铺的喜爱,所以我们得把每位顾客当作朋友一样对待,用真诚去打动每一位顾客,让顾客记住本店、爱上本店。每一位员工在工作中要充满热情、真诚,同时把这种气氛传达给每一位顾客,会让每一位顾客消费的开心,因为我们真诚的服务换来
6、了您的满意,这就体现出本丿占的价值。)2.1.3“雨淋霖”鲜花店文化表达爱意,传递关心!(理论来源:表达爱意:即鲜花是传递爱的使者、爱的代名词,象征着亲情、爱情、友情,所以可以通过鲜花能够传送更多的爱意,每种花所代表的含义都是不一样的,是丰富多彩的,使人们更能够体会到对方的那份心意!传递关心:即在表达爱意的同吋也代着关心和祝福,使得人们的关系更加的融洽,使得世界充满更多的爱和温暖!)2.1.4“雨淋霖”鲜花丿占管理原则坚持目标一致原则坚持公众利益第一原则坚持企业效益优先原则坚持最大程度提高员工能力和收入水平原则,和谐、快乐发展(理念来源:目标一致原则:即企业发展目标必须与国家
7、发展目标相一致,员工发展目标必须与企业发展相一致,只有目标一致,才能得到较大的进步,活动成功;公众利益第一原则:企业在处理各种利益关系的时候,必须具有公众利益观念,把公众利益放在首要位置,企业拥冇更好的美誉度,得到好的发展;企业利益优先原则:利益优先原则是市场经济配置的基木要求,是以营利为冃的的经济性组织的本质耍求;坚持最大程度捉高员工能力和收入水平原则,和谐、快乐发展:企业与员工之间的关系不只是雇佣关系,更是一种合作关系,只有员工为企业创造更多的利益,企业才可有更快、更好的发展。)2.1.5“雨淋霖”
此文档下载收益归作者所有