安全培训计划的范文

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1、安全培训计划的范文　　　　安全培训计划范文【一】　　　　一、培训目的　　　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求提高广大员工安全知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生特制定公司年度安全培训计划以此来规范公司各类安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量　　　　二、培训目标　　　　1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%　　　　2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%　　　　3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上

2、岗率为100%　　　　4、员工每年安全再培训参训率为100%一次培训合格率≥98%　　　　三、培训内容　　　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;　　　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;　　　　3、安全管理方法知识;　　　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;　　　　5、职业卫生安全防护知识;　　　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;　　　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;　　　　8、事故案例分析总结　　　　四、培训形式　　　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力在进行培训时要以激

3、发员工的学习兴趣为导向以提升员工的安全素养为目标灵活创新培训形式尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式让员工在无形中受到启发受到教育进而达到培训目的　　　　可采取的培训形式有：　　　　1、采用ppt课件授课　　　　2、召开座谈会讨论　　　　3、现场操作演示、展示　　　　4、事故模拟演练　　　　5、事故案例分析讨论　　　　五、培训要求　　　　1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段因此各部门务必按照计划安排要求如实开展培训工作若由于特殊原因需要更改培

4、训计划的须向安全环保部提出申请并根据实际情况安排临时计划以保证所有人员都能接受培训教育　　　　2、在每次培训前需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作同时明确培训讲师培训讲师要做好授课各项准备工作　　　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等考核后必须形成考核记录及总结性评价　　　　4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)　　　　a、培训教材要结合本次培

5、训内容进行编写内容要充实全面实用易懂　　　　b、培训过程中必须保存相应的影像资料　　　　c、培训实行本人现场签到制参训人员必须本人在签到表上签字确认参训　　　　d、以上培训资料需专人保管以备查验　　　　5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持以保证培训的质量及效果　　　　六、考核要求　　　　1、未按照培训计划开展培训的对责任部门罚款200元参训率达不到要求的对责任部门罚款50元合格率达不到要求的对责任部门罚款50元　　　　2、培训工作准备不到位敷衍应付的视情况对责任部门罚款50100元　　　　3、培训记录不全、不完整、未规范存档的视情况对责任部

6、门罚款20100元　　　　安全培训计划范文【二】　　　　一、培训目的　　　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求提高广大员工安全知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生特制定公司年度安全培训计划以此来规范公司安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量　　　　二、安全教育培训的对象　　　　1、班组长、岗位操作工　　　　2、新员工、停岗及转岗人员;　　　　3、特种作业人员;　　　　4、除上述以外的其他从业人员　　　　三、培训目标　　　　1、提高企业各级管理人员的

7、安全生产法律意识和安全管理水平;　　　　2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能增强岗位责任心;　　　　3、减少“三违”作业行为预防和减少事故的发生　　　　4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%　　　　5、特种作业人员持证上岗率为100%　　　　6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%　　　　7、员工每年安全再培训参训率为100%　　　　四、培训内容　　　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;　　　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;　　　　3、安全管理方法知识;　　　　

8、4、职业卫生安全防护知识;　　　　5、劳动防护用品器具使用、操作、