《高考总复习》第一轮总复习配套课件：第7课个人收入的分配(必修

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1、必修1经济生活第三单元　收入与分配第七课　个人收入的分配考点精析考点一分配制度►基础梳理1．生产决定分配生产决定分配，生产资料所有制决定________。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。分配方式对点练习1．我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。这说明()A．决定分配关系的根本因素是生产力B．生产资料所有制决定分配方式C．没有分配就没有生产D．个人收

2、入高低与生产力发展无关解析：本题主要考查生产关系方面的知识，生产资料所有制决定分配方式，故B项符合题意。A项与题意无关，C、D两项说法错误。答案：B2．按劳分配及其作用(1)按劳分配的基本内容：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的________。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。(2)实行按劳分配的必然性：①生产资料公有制是实行按劳分配的______(由此决定不能实行按资分配)；②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的________(

3、由此决定不能实行按需分配)；③社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的________(由此决定不能实行平均分配)。基本原则前提物质基础直接原因(3)实行按劳分配的重要意义：①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进生产力发展；②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位；③是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件。对点练习2．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，实行按劳分配的直接原因是()A．生产资料公有制B．生产力的发展水平C．多种分配方式并存D．社会

4、主义条件下人们劳动的性质和特点解析：在社会主义条件下，劳动依然是人们谋生的手段，这正是不同于共产主义社劳动会的性质和特点，这是实行按劳分配的直接原因。答案：D3．我国多种分配方式并存(1)按个体劳动者劳动成果分配。个体劳动者的劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。是与个体经济相适应的分配方式，即这种分配方式只存在于________中。个体户既是劳动者，又是经营者、投资者，他们的合法收入受国家保护。(2)健全生产要素按贡献参与分配的重要意义：按生产要素按贡献参与分配是社会主义市场经济的________，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理

5、性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。个体经济客观要求对点练习3．小陈是某上市公司股票的持有人，近日，他收到了该公司的现金分红通知，“税前每10股现金派发红利5.30元”。关于这笔收入，说法正确的是()①属于小陈按生产要素分配获得的收入②体现了小陈作为债权人依法享有的权利③是与小陈付出的劳动数量和质量直接联系在一起的④体现了小陈作为股东依法享有的权利A．①③B．②④C．②③D．①④解析：股票是所有权凭证，股东是股票持有者，②“债

6、权人”认识错误，③是指按劳分配，与题意不符合。答案：D►深化拓展1．劳动所得和按劳分配劳动所得按劳分配区别含义是指相对于按资本、管理、土地等生产要素分配的收入和不劳而获的剥削收入而言是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得范围在外资经济中，劳动所得属于按劳动要素分配；在个体经济中，个体劳动者按劳动成果分配，是劳动所得，但不是按劳分配在公有制经济范围内，以劳动为尺度获得的收入联系按劳分配收入一定是劳动所得1．广东某国家控股的药业有限公司与三位博士合办一家新的有限责任公司。原公司注册30

7、0万元拥有70%的股份，三位年轻博士以“无形资产”——知识拥有30%的股份，既实现了科技成果的产业化，又实现了个人技术与国有资产的结合。这三位博士取得的收入属于()A．按劳分配所得B．按劳动要素分配所得C．按生产要素分配所得D．按劳分配与按生产要素分配所得强化训练解析：根据题干可知，该有限责任公司是国家控股的混合所有制企业，故三位博士取得的收入是按劳分配与按生产要素分配所得，D项正确。答案：D2．按劳分配的实现形式(1)国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。(2)公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴