3.-企业文化

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1、企业文化企业文化就是一系列行为规范的总称。[题号：Qhx008449]A、对B、错您的回答：B正确答案：B题目解析：企业文化是在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化的核心是诚实守信的经营理念。[题号：Qhx008450]A、对B、错您的回答：B正确答案：B题目解析：企业文化与各个企业所处的环境、历史、经营实践等相关，诚实守信的经营理念充其量是企业文化的核心之一。企业文化面临的风险之一是缺乏开拓创新、团队合作和风险意识。[题号：Qhx008451]A、对B、错您的回答

2、：A正确答案：A企业通过文化建设，应形成文化规范，并使其构成员工行为守则的重要组成部分。[题号：Qhx008452]A、对B、错您的回答：A正确答案：A企业应落实文化评估责任制，避免文化建设流于形式。[题号：Qhx008453]A、对B、错您的回答：A正确答案：A单选题：1、如果忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致（）。[题号：Qhx008442]A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败您的回答：D正确答案：D题目解析：这是企业文化面临的重要风险之一。缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同

3、感，企业缺乏凝聚力和竞争力；缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展；缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉；忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。下列不属于建设企业文化主要内容的是（）。[题号：Qhx008443]A、培育发展愿景B、强化员工利益保护C、强调团队协作D、培育风险防范意识您的回答：B正确答案：B题目解析：强化员工利益保护属于社会责任的要求。文化建设的主体是（）。[题号：Qhx008444]A、董事B、监事C、经理D、董事、监事、经理和其他高管您的

4、回答：D正确答案：D题目解析：文化建设中，董事、监事、经理和其他高管发挥主导和垂范作用。进行文化评估时，应重点关注（）。[题号：Qhx008445]A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识您的回答：A正确答案：A题目解析：进行文化评估时，应重点关注董事、监事、经理和其他高管在企业文化建设中的责任履行情况；全体员工对企业核心价值观的认同感；参与企业并购重组各方文化的融合度等。4、针对文化评估发现的问题，企业应（）。[题号：Qhx008446]A、强调董事的责任追究

5、B、加强员工的文化教育C、分析深层次的原因，及时采取措施改进D、强调高管层对文化建设的关注您的回答：C正确答案：C题目解析：对评估发现的问题，应研究影响文化建设的不利因素，分析深层次的原因，及时采取措施改进。多选题：企业文化通常包括（）。[题号：Qhx008447]查看答案A、价值观B、经营理念C、企业精神D、行为规范E、员工行为准则您的回答：ABCD正确答案：ABCD题目解析：根据定义，企业文化通常包括价值观、经营理念、企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业开展文化建设，应（）。[题号：Qhx008448]查看答案A、注重塑造企业核心价值

6、观B、重点打造以主业为核心的品牌C、树立典型，以点带面D、充分体现以人为本的理念E、强化企业文化建设中的领导责任您的回答：ABDE正确答案：ABDE题目解析：这些是文化建设的基本要求。