创建学习型单位方案

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1、*****农村信用合作联社创建学习型单位工作方案建设学习型社会是我们贯彻党的十七大精神，落实“三个代表”重要思想和科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，为有效促进农村信用社科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我处实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作部署和林西农村信用合作联社创建文明服

2、务工作单位目标，紧密联系实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高*****农村信用合作联社工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导我社全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动农信社事业又好又快发展提供强有力的智力保障。二、目的和意义建立学习型单位，切实提高我社干部职工的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点，是科学管理农信社、创建文明规范单位、支农先进单位的重要抓手

3、，是提高我社金融事业管理创新能力、推动农信社事业发展的需要。三、基本要求（一）领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。（二）全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的意识，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。（三）互动激励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。（四）创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。（五）学用结

4、合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。四、学习内容（一）理论学习通过学习，深刻领会人民银行、银监会、自治区联社指导思想，努力在真学上有新收获，在真用上有新体会，在建设学习型、创新型、务实型工作单位上见成效。切实把思想和行动统一到民银行、银监会、自治区联社的各项部署上来，紧密联系我局实际，准确把握科学监管的内涵、精神实质、根本要求，进一步完善发展思路，创新发展举措，着力解决影响和制约农信社监管科学发展的突出问题，增强围绕农信社监管中心任务狠抓工作落实的能力和水平。（学习计划见附表）（二）、政治学习 要大力弘扬理论联系实际的学风。坚持学用结合

5、、学以致用，把理论学习与贯彻落实局党组作出的一系列重大部署紧密结合起来，深入探讨推进科学发展的重点问题，把学习成果转化为工作思路，把学习成效体现在指导实践、解决重大问题上，研究新问题、总结新经验、寻求新办法，多出具有指导性的研究成果，努力提高学习成效。（三）、业务学习通过学习，深刻领会人民银行、银监会、自治区联社相关文件和规定，努力在真学上提高干部职工对银行业法律法规的掌握，在真用上有新体会，进一步熟知银行业的各项业务的操作流程。在建设合法、高效、文明规范的农信社上见成效。（学习计划见附表）五、学习载体与具体措施以开展“五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。（一

6、）领导班子带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系；带头举行讲座，扩大职工的知识面，排除淤积疑难，明确相关基本概念。（二）每年制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求，组织我社的职工制定年度理论学习计划和业务学习计划。（三）推荐一本好书活动。积极推荐金融行业书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍，加强知识更新。（四）每年开展两次学习心得体会交流活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会合同事交流。（五）每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和各科室科长中开展一次

7、反思活动，以反思增进团结、促进农信社的工作。要精心组织反思活动，由处领导负责组织，其他干部逐人进行反思。要把握反思活动的正确方向，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。五、实施时间和步骤学习型单位创建活动时间从2010年3月开始持续到2011年12月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（2010年4月31日前）。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部职工大会进行动员部署，统一思想，明确目标任务。第二阶段：全面