Unit 5 课文翻译及课后练习参考答案

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1、Unit5课文参考翻译：三明治一代——夹心一代九月上旬，安妮接到卡尔加伏特山医院打来的电话，要她将住院的母亲接回家去。已经84岁高龄的老母亲艾琳从三月中风以来就一直住在医院，接受精心地护理。六个月后，易瑞尼可以自己吃饭，也能下床独立走动。但记性依然不好。看样子，在敬老院腾出床位前她是不可能回家独自生活的。已经42岁的安妮是社会服务顾问，同丈夫同住卡尔加城，家里还有三个孩子，老大19岁，老二15岁，最小的11岁。安妮回忆接母亲的事时说：“她非常虚弱，简直弱不禁风。我跟医院一再解释，我们不能接她回家——我们没法接她回来。”但福特山医院答应帮忙安排家庭护理，安妮便将母亲接回了家。要求隐去全名的安

2、妮说：“这真让我们惊慌失措。从医学上讲，医院已无力回天，他们要我接回母亲也有道理。但是，我也无法照料好自己的老母。”安妮就是被称为“夹心一代”中的一员——上要顾老，下要顾小，拼命努力，同时还得设法保住自己的饭碗。据估计，在加拿大，长辈与小辈一起居住的家庭大约有12万家。尽管统计数字显示这样的大家庭越来越少，但那些确实搬到了子女家并与子女同住的大家庭已经发生了巨大的变化，他们与原来的大家庭完全不一样了。一方面现在的长辈子女少些，因而分担家庭重担的人相应减少了；另一方面，现代家庭中的女孩也都出外工作。实际上，渥太华凡妮家庭研究所行政与交流主任艾伦·米拉贝里指出现代家庭中的一对夫妻平均一周要工作

3、65~80小时，而20世纪50年代则只有40-50小时。他说：“同样的岗位，现代人的劳动强度是过去的两倍。”米拉贝里认为，这一变化常常为人们所忽略，越来越多公众舆论要求把有些政府医疗护理负担转嫁到各个家庭就是个表现。“你不能假设有足够人手，因为现代家庭已发生了很大的变化。’同时，米拉贝里也意识到，当那些特护病人病情好转要离开医院时，确实“各有各的难处”。加拿大劳动力流动性大，有一半的家庭平均每五年会换一个地方——家庭成员也天南地北。当医院里那些年长的病人不再需要特殊护理而健康状况又不允许独自回家时，往往在城里再也找不到一个亲戚接他们回家。卡尔加福特山医院副院长约翰·王说，就他们医院而言，如

4、果病人没有任何亲戚接其回家，医院会让病人继续住院治疗直到养老院腾出床位为止。他认为医院只能将病人送到一个“充满关怀家里，而不能受到虐待的家里”。他解释说，因为医疗服务配套设施需要大量的投入，因此特护床位费用昂贵，一天就需975美元，并且需求量很大。由于床位缺乏，“我们只能尽快地腾出特护床位。”他强调，家属应该理解并给予配合。“现在人们已开始意识到他们应该帮助大家庭的成员。我们好像又回到了40年，对自家的老人给予更多赡养和照顾。”对安妮来说，那段日子尽管短暂却让她心力交瘁。她说：“母亲需要全天候的陪护。但最糟糕的是母亲尿失禁，晚上只好给她用尿布，这也是实在没办法。如果一晚上三番五次起床，我必

5、定睡眠不足。”安妮说自从要照顾母亲，她很少会见朋友，硕土论文也搁置一旁，大大减少了做顾问的工作，取消了去西雅图的出差，对孩子的照顾也少多了。孩子们因此而不高兴，她也变得焦躁不堪。这真是祸不单行。最终，艾琳在安妮家呆了一起只呆了六周，之后，养老院终干有了空床位。“母亲很喜欢那儿，那儿的工作人员非常好”安妮说，“一切比我预想的好得多。”但艾琳的小住使我和家人在思想上发生了很大变化，“我们完全被宠坏了。”安妮说，“我当时觉得压力大得不得了，但现实是每个人都得学会适应这一切。”上个月，安妮家从教堂领回了一个十岁的小男孩，这个男孩在家里遇到了麻烦。“领他回来是因为自己刚刚有过的一番经历，”她说，“总

6、的来说，经过母亲的事儿之后，我们更富同情心。”凡妮研究所的米拉贝里指出即使长辈独自生活，晚辈的责任也很大。“怎么好放下手头的活儿去看生病的母亲?”他问道，“而将母亲置之不管不顾，他们又内疚万分。即使老人不与子女同住，子女也面临着压力，要协调好照顾小家庭、大家庭同时也要为雇主负责的义务。”实际上，加拿大老年研究网络组织大学研究人员进行了一次全国范围的对5，000雇员的大调查。该调查显示46％的员工承担着养老责任，从跑腿购物到全天候的照料。这些接受调查的雇员中一半以上的人还得照看孩子。根据调查，与同事相比，那些上要照顾老人，下要养育孩子的员工工作压力更大，工作满意程度更低，缺勤率更高。面对这一

7、状况，有些公司采取了相应的措施。早在1992年，皇家银行就办了一个老年护理活动中心，为员工出谋划策，并帮助员工及时获得当地的帮助。温哥华分行的顾客服务部经理——39岁的沙伦·莫里在母亲病情恶化时打电话求助过这个中心。她说：“突发事件时，你不知道该怎么办，该找谁。你需要一定的信息，这样你才能做出正确的决定。我和我妹妹的工作难度大，要求高。我们不想让母亲的病给弄得惊慌失措。”玛丽露·格里芬是位退了休的老教师，丈夫虽已去世，倒